部门职责：1。参加新产品开发，负责产品研发设计；2。主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；3。现有产品在设计上的讨论与改良；4。订单标准用量的制定和修订；5.参加产品推广方案的制定；6.会同财务部实施定额考核；7.依据集团企划部制定的市场开发计划,进行深化的市场调研和项目初步论证，提交可研报告， 为公司的市场开发提供准确的信息与数据.8。制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展.与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。9.联系设计单位，组织制定产品设计方案。10.其他相关职责。研发部经理岗位职责1. 负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。2。 负责新产品研发计划的制定与实施.3。负责安排和计划新产品的研发和设计工作，管理和调配整个公司的研发技术4. 编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。5．严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作法律规范，并对执行情况进行监督检查.6．根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。7．组织、监督工艺方案、工艺流程的设计工作,审核工艺设计方案。8．组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作.9．负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。10. 人员和模拟绩效考核,订单评审，全面主导公司的产品研发方案和成本控制。11．负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。12．按工作程序做好与市场部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。13．负责跟踪和掌握国外、国内同类技术进展趋势，组织研发部内部技术论证会。14．组织企业内部与外部的技术协作和技术沟通活动。15．编制设计费用预算，控制各项设计费用支出。16．接受领导布置的专项任务和临时性任务。17. 保持与公司最高层沟通，密切关注决策层意愿和企业进展战略目标。结构工程师岗位职责1．协助技术研发经理制定本部门进展规划和年度工作规划.2．组织编制结构设计文件、图纸。3．编写设计和目录。4．组织收集结构设计资料，拟订结构设计计划。5．主持结构设计的交底工作。6．承担设计方案中的结构设计工作。7．与生产部门沟通，做设计回访指导。8．向销售部门提供说明,编制培训教材.9．负责模具试模的跟踪。10。 对原有产品和新开发产品建立完整的工业设计技术文档。11。 负责跟踪前期生产，指导监督全部生产...
