2024年劳动合约通用版官方白皮书本合同目录一览1.合约双方1.1甲方信息1.2乙方信息2.合约期限2.1起始日期2.2终止日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作标准4.工作时间4.1正常工作时间4.2加班规定5.薪资福利5.1薪资结构5.2奖金制度5.3社会保险5.4公积金5.5休假制度6.劳动保护6.1劳动条件6.2劳动安全7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限9.终止与解除合约9.1合约终止条件9.2解除合约条件10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决11.其他条款11.1甲方权益11.2乙方权益12.附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：工作绩效考核标准13.签署页13.1甲方签署13.2乙方签署14.生效日期14.1合约生效条件14.2合约生效日期第一部分：合同如下：第一条合约双方1.1甲方信息甲方全称：_____________甲方地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________1.2乙方信息乙方全称：_____________乙方地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________第二条合约期限2.1起始日期本合约自双方签署之日起生效。2.2终止日期本合约有效期为____年，自起始日期起计算。第三条工作内容3.1工作职责乙方同意在甲方担任____职位，负责____工作。3.2工作标准乙方应按照甲方的要求，达到____工作标准。第四条工作时间4.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周____小时，每周工作____天。4.2加班规定乙方加班需提前向甲方申请，并按照甲方的规定支付加班费。第五条薪资福利5.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、奖金和其他补贴组成。5.2奖金制度乙方的奖金根据工作绩效考核结果进行发放。5.3社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.4公积金甲方为乙方缴纳住房公积金。5.5休假制度乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。第六条劳动保护6.1劳动条件甲方应提供符合国家标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2劳动安全甲方应定期进行安全培训，提高乙方安全意识，防止安全事故的发生。第八条保密协议8.1保密内容乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，包括但不限于客户资料、经营策略、研发资料等，均应严格保密。8.2保密期限乙方的保密义务自双方签署之日起生效，至合约终止或解除之日起____年内继续有效。第九条终止与解除合约9.1合约终止条件1.双方协商一致解除合约；2.合约期满，双方未续约；3.乙方因严重违反合约规定或公司规章制度，甲方有权立即解除合约；4.甲方因客观原因无法继续履行合约，甲方有权解除合约。9.2解除合约条件1.双方协商一致解除合约；2.乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意后解除合约；3.甲方因客观原因无法继续履行合约，甲方同意解除合约。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他条款11.1甲方权益1.甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容；2.甲方有权根据乙方的绩效考核结果调整乙方的薪资待遇。11.2乙方权益1.乙方有权享受国家规定的节假日、年假、病假等休假权利；2.乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。第十二条附件12.1附件一：职位说明书本附件详细说明了乙方的工作职责、工作标准和绩效考核标准。12.2附件二：工作绩效考核标准本附件详细介绍了乙方的工作绩效考核方法和评价标准。第十三条签署页13.1甲方签署甲方代表（签名）：_____________日期：_____________13.2乙方签署乙方（签名）：_____________日期：_____________第十四条生效日期14.1合约生效条件本合约自双方签署之日起生效。14.2合约生效日期本合约自____年__月__日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细要求和说明：职位说明书应详细描述乙方的职位名称、工作职责、工作标准和绩效考核标准。绩效考核标准应包括工作目标的设定、考核周期、考核方法和评价指标等。附件二：工作绩效...
