专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX南京人力资源派遣协议样本（2024年官方版）版B版本合同目录一览1.派遣范围与岗位1.1派遣岗位及职责1.2派遣人员的数量1.3派遣人员的资格要求2.合同期限2.1起始日期2.2终止日期2.3延长合同的条件3.派遣人员的待遇3.1工资待遇3.2福利保障3.3培训与发展4.派遣单位的责任4.1派遣单位的义务4.2派遣单位的管理4.3派遣单位的保障5.接收单位的义务5.1接收单位对派遣人员的管理5.2接收单位的工作条件5.3接收单位的责任6.派遣人员的义务6.1遵守法律法规6.2遵守派遣单位的规章制度6.3遵守接收单位的工作规定7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件7.3经济补偿8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接收单位的违约责任8.3派遣人员的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄露后果11.知识产权11.1派遣单位的知识产权11.2接收单位的知识产权11.3派遣人员的知识产权12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间13.适用法律13.1合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，适用中华人民共和国法律13.2涉及知识产权保护的，适用中华人民共和国知识产权法律14.其他条款14.1合同的附件14.2合同的补充协议14.3合同的解除协议第一部分：合同如下：第一条派遣范围与岗位1.1派遣岗位及职责派遣单位根据接收单位的需求，向接收单位派遣员工，员工的具体岗位及职责由接收单位确定，派遣单位应确保派遣员工具备所需的基本条件和能力。1.2派遣人员的数量派遣单位应根据接收单位的需求，确定派遣人员的数量。派遣人员的具体名单由派遣单位提供，接收单位有权根据实际需要对派遣人员进行调整。1.3派遣人员的资格要求派遣单位应确保派遣员工具备接收单位所要求的学历、技能、经验和职业资格。派遣员工应符合国家法律法规和接收单位的相关规定。第二条合同期限2.1起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。2.2终止日期合同期限届满，双方如需继续合作，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。2.3延长合同的条件如双方同意延长合同，应签订书面延长协议，明确延长后的合同期限、条款及条件。第三条派遣人员的待遇3.1工资待遇派遣员工的工资由派遣单位按月支付，工资标准不得低于接收单位所在地政府规定的最低工资标准。3.2福利保障派遣员工享有国家法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3培训与发展派遣单位应提供必要的培训和发展机会，以提高派遣员工的工作技能和职业素养。接收单位也有权对派遣员工进行培训和指导。第四条派遣单位的责任4.1派遣单位的义务派遣单位应确保派遣员工具备规定的资格和能力，并对其进行必要的培训和管理。4.2派遣单位的管理派遣单位应负责派遣员工的人事管理，包括但不限于招聘、考核、晋升、离职等。4.3派遣单位的保障派遣单位应保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资支付、福利待遇、劳动保护等。第五条接收单位的义务5.1接收单位对派遣人员的管理接收单位应对派遣员工进行工作分配、指导和监督，确保其按照接收单位的要求履行职责。5.2接收单位的工作条件接收单位应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障派遣员工的人身安全和健康。5.3接收单位的责任接收单位应对派遣员工的工作表现和纪律负责，并有权根据实际情况对派遣员工进行考核和评价。第六条派遣人员的义务6.1遵守法律法规派遣员工应遵守国家法律法规、派遣单位和接收单位的规章制度。6.2遵守派遣单位的规章制度派遣员工应遵守派遣单位的各项工作纪律和要求，包括但不限于考勤、保密、知识产权保护等。6.3遵守接收单位的工作规定派遣员工应遵守接收单位的工作纪律和规定，服从接收单位的管理和指挥。第八条合同的变更与解除8.1变更条件任何一方在合同履行过程中，因特殊情况需要变更合同的，应向对方提出书面变更请求，并说明变更的理由和内容。经双方协商一致，可以签订书面变更协议，修改或补充合同相应条款。8.2解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同；（2）双方协商一致...
