社区工作人员面试一般都是四个类型1、时事政策类 就是问你对当前某个热点问题的看法 当年的热点问题2、应急处理类 比如群体上访事件 你怎么处理啊 或者你出差开会 前 天晚上突然把稿子弄丢了 怎么办呀之类的 就是考察应变能力的 1、陈某和张某一个住楼上一个住楼下
陈某的业余爱好是养鸽子，他养了一群鸽子
但是给楼下的张某带来很多苦恼，又吵又脏
张某多次与陈某交涉，甚至吵架，也没有能够解决问题
现在张某找到你社区领导
假如你是社区领导，你会怎么处理这件事情
答：1、找陈某和张某单独沟通，尤其是要做好陈某的思想工作 2、促使陈张二人坐下来握手言和,冰释前嫌 3、与陈张二人一起,也可找来其他人一起想法解决既养鸽子又不影响张某生活的办法 4、实在找不出好办法,就看看能否有双方互相让步的做法2、
社区里养狗引起不满，你有什么好的建议和想法
第一，调查清楚情况，包括社区里有多少养狗的居民以及其他居民不满主要原因在哪(造成环境污染还是狗咬伤人等）；第二，若调查结果表明确实是养狗的居民造成的小区环境或居民安全等问题，首先就要在社区内粘贴告示,告知养狗居民注意事项，保持社区环境干净与社区和谐；第三，再有就是主持和召开居民代表会议，主要请来养狗的居民代表与其他居民代表，双方共同协商提出解决方案，解除不满；第四，在社区内组织类似宠物沟通活动、开展社区宠物健康与安全教育活动等、建议和支持养狗的居民定期给狗打狂犬疫苗等；3、社区低保户来反映问题，其中有两位精神病患者，情绪非常激动，大吵大嚷，领导让你和另一位同事处理
首先,我会尽量安抚社区低保户的情绪，同时暗示另一位同事把现场可能会造成人身损害的物品收藏起来，并尽快联系精神病患者的家属到现场协助,当然归根到底还是要了解他们反映的实际问题,尽力解决
4、有人办低保,条件不符合，领导不在,你怎么办
第一，耐心解说：跟案主解释清楚，办社保具体需要怎样的条件，为
