专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年临时工协议模板全面版版本合同目录一览1.临时工基本信息1.1临时工姓名1.2临时工身份证号码1.3临时工联系方式2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资待遇3.1薪资标准3.2薪资支付方式3.3加班工资4.福利待遇4.1社会保险4.2医疗保险4.3工伤保险4.4生育保险4.5住房公积金5.劳动纪律5.1考勤规定5.2请假制度5.3保密协议6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同终止日期7.解除和终止合同7.1解除合同的条件7.2终止合同的条件8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.违约责任9.1临时工违约责任9.2用人单位违约责任10.合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件10.2合同修改方式10.3合同解除程序11.其他约定11.1临时工培训11.2临时工工作交接11.3用人单位对临时工的评价和反馈12.附件12.1临时工简历12.2身份证明复印件12.3相关资质证书复印件13.法律适用13.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.双方签字盖章14.1临时工签字14.2用人单位签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条临时工基本信息1.1临时工姓名：1.2临时工身份证号码：11010519900307801X第二条工作内容2.1工作职责：负责公司产品的销售及市场推广工作，完成销售目标。2.2工作地点：北京市朝阳区公司总部及指定销售区域。2.3工作时间：按照公司规定的标准工时制执行，每周工作时间40小时，如有需要加班，应提前通知并按法定规定支付加班费。第三条薪资待遇3.1薪资标准：基本工资人民币3000元/月，根据临时工的工作表现和业绩，视情况给予奖金。3.2薪资支付方式：每月10日前，通过银行转账方式支付上一个月的工资。3.3加班工资：按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。第四条福利待遇4.1社会保险：用人单位依法为临时工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险：临时工享有医疗保险待遇，包括普通门诊、住院治疗等，具体待遇按保险政策执行。4.3工伤保险：临时工在工作过程中发生意外伤害，依法享有工伤保险待遇。4.4生育保险：临时工符合国家生育政策的，依法享受生育保险待遇。4.5住房公积金：用人单位根据国家相关规定，为临时工缴纳住房公积金。第五条劳动纪律5.1考勤规定：临时工应按照公司规定的考勤制度进行工作，如有迟到、早退、请假等特殊情况，需提前向直接上级申请并获批准。5.2请假制度：临时工如有请假需求，应提前向直接上级提交书面申请，并经批准后方可休假。5.3保密协议：临时工需遵守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。第六条合同期限6.1合同起始日期：2024年1月1日6.2合同终止日期：2024年12月31日第七条解除和终止合同7.1解除合同的条件：7.1.1临时工主动提出解除合同，应提前30天书面通知用人单位。7.1.2用人单位因工作需要，提前30天书面通知临时工解除合同。7.1.3临时工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以立即解除合同。7.2终止合同的条件：7.2.1合同到期，双方未续签。7.2.2临时工因个人原因不能继续履行合同义务。7.2.3用人单位因客观原因不能继续履行合同义务。第八条争议解决8.1协商解决：合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。8.2调解解决：如协商未果，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1临时工违约责任：临时工如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失、支付违约金等。9.2用人单位违约责任：用人单位如违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿临时工的损失、支付违约金等。第十条合同的生效、修改和解除10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改方式：合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同解除程序：合同的解除应按照合同第七条的规定进行。第十一条其他约定11.1临时工培训：用人单位应提供必要的培训，以保证临时工能够胜任工作...
