福建大升房地产顾问有限公司管理制度修改版VIP专享

10’福建大升房地产顾问有限公司管理制度·守则二○一○年九月执行目 录前言第一章 员工守则 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3一.基本要求第二章 细则 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥3一.仪容、仪表规定二.上班纪律要求三.日常整理事项四.工作态度第三章 考勤及请假 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥5一.员工出勤管理二.加班制度三.考勤四.休假 第四章 奖励与惩戒 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥8一。奖励二。惩戒第五章 福利 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥9一.法定节假日二.结婚贺礼三.分娩贺礼四.丧事补助五.生日贺礼第六章 薪资规定 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10一.公司职别二.薪资构成三.离职薪资规定第七章 招聘 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥10一.招聘程序二.招聘基本要求三.本公司录用之职员报到时应缴资料四.新聘人员上岗五.试用第八章 离职 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥11一.离职管理二.被除名者三.无故离职者四.商业秘密和竞业限制条款第九章 考核制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥12一.月度考核二.公司职员月度考核实施细则第十章 培训学习 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14第十一章 公司各职能部门管理制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥14一.行政部管理制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥15附:图书管理守则 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥19二.财务部管理制度 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥20三.营销部员工手册 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥24前 言1、本制度根据国家有关法律法规以及公司章程，就公司人事管理的基本事项而制定，为员工提供有关权利、责任和义务的详尽资料。2、制定本制度和守则的目的是为了使公司管理有章可循,提供同仁公平、友爱的竞争环境，提高工作效率，增强组织协调性,避开人为因素影响，使公司更为健康、良性、稳健地进展。3、本制度适用于福建大升房地产顾问有限公司录用的所有员工。4、本制度所称的“公司”指福建大升房地产顾问有限公 司 .第一章 员工守则基本要求：尽忠、尽责、高效、创新一、自觉遵守公司管理条例，服从主管合理安排指挥。积极主动配合主管及部门的工作,不得无理顶撞主管。二、员工必须忠于职守，以...