私人教练岗位职责职位名称：私人教练直属上级：教练主管职位概要：完成每月部门销售任务,负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务；学习贯彻企业各项制度；协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。遵守但不限于公司《员工手册》的各项规定.私人教练岗位职责一、场地维护1.确保工作区域干净,必要时及时通知保洁人员进行清理.2。每日按规定检查工作区域器械、设备等情况，如有损坏或其它不能正常运转的状况发生时，及时上报经理.3。确保工作区域井然有序和负责管理音响使用正常，保证所有会员正常、正确使用健身房设施.4。引导会员遵守会所的各项规章制度和使用须知。5。及时对会员的违规行为（如不安全行为等）正确指出,并按公司规定和标准执行,如有当班工作人员视而不见者，按规定处罚，必须使用普通话。6.及时将使用过的器械和器材整理归位,清除器械使用过后遗留的污渍。7.坚守本岗位区域，如需离岗，应请示部门主管，主管不在时须通知同事和请示相关领导。8.教练本职工作为教授、指导会员科学、安全、有效地进行健身运动，为会员提供基本服务，并以此为基础销售私教课程、营养品等其它会所商品。9。解答会员关于健身方面的咨询，做到简洁明了、安全专业。10.真诚与会员沟通，注意听取会员意见，及时记录、上报和给予会员回馈。11。积极配合会籍顾问部人员的工作，耐心为客人做专业讲解.12。岗位值勤中，不得坐、靠器械，或行为不端。13。发现客人遗失物品，及时送交会员服务部，不得私自带离。14.工作时间不得处理与工作无关事宜,如接听私人电话、看电视、聊天等,手机应调为震动状态，工作时间不得接待亲友。二、场地开发1.开发前一定要询问会员详细入会日期，是否与其他教练预约体测，不得恶意切单。一经发现按规则处罚.2。开发时须注意指导时间,每次每位会员指导不得超过 20分钟，如有特别情况需提前向主管请示.3.私人教练应相互帮助，不得恶意诋毁其他教练。4.私人教练必须严格遵守体测、轮排制度。5。教练不得与会员发生正面冲突。6.从发放轮排的 3 日内，未和会员取得联系的，视为自动放弃其他教练可以任意开发;做过体测 7 日后未购买课程的,其他教练可以任意开发。三、体能测试私人教练预约体测前的安排：1、可以进行体能测试的会员包括:常规轮排的会员、符合俱乐部规定场地开发的会员，经理或公司领导指派的会员。2、通过会员入会资料、相关责任会籍顾问了解必要会员信息，为预约体测做准备工作。3、在预约会员准备...
