(一)员工考勤管理制度 1、本公司员工应按作息时间之规定准时到岗,公司统一实行六天 8 小时工作制,星期日休息
夏季(5/1—10/1)上午:8:00-12:00;下午:14:00—18:00; 冬季(10/1—5/1)上午:8:00—12:00;下午:13:30— 17:30
上午 10:00—10:10;下午 3:30—3:40 为中休时间
直销、售后技术需安排周日值班,周六日休息可以互换
2、迟到早退旷工按下列办理: (1)凡是月内有迟到,早退,旷工等记录者,取消全勤奖
以打卡记录为准
(2)凡是迟到回早退 5 分钟以下者,每次扣除薪金 5 元,累计达三次者扣除薪金 25 元,累计达五次者扣除薪金的 8%;迟到或早退 5—15 分钟者,每次扣除薪金 10 元;累计达三次者扣除薪金 50 元,累计达五次者扣除薪金的 10%,超过五次者扣除薪金的 20%; 凡是迟到 15—60 分钟者,每次扣除薪金 30 元,累计达三次者扣除薪金的 20%; 凡是迟到 60 分钟以上者,按旷工处理
(3)因停电等原因造成未打卡的,请员工自行向行政部备案,因个人原因未向行政部门备案,视为迟到
3、旷工按下列规定办理: (1)迟到 60 分钟以上算旷工,以扣除薪金 50 元做处理
(2)一个月内连续旷工二天或累计三天,均予自动离职论
4、忘记打卡按下列办理: (1)一个月内忘记打卡次数每人累计不得超过三次,累计超过三次者每增加一次扣除薪金 5元
(2)忘记打卡的员工需及时填写证明单,若无特别情况,需在 48 小时内详细填写并由证明人签字后交行政部备案
(3)不允许带打卡,如出现带打卡现象,则考核打卡人 10 元/次; (二)工作纪律规定 1、公司员工凡进入工作场所则杜绝看电影、玩游戏、任何网络游戏、单机版小游戏及快乐农场(包括中午及周末值班时间)违者第一次书面警告并罚款 2