科护士长绩效考核评分标准考核内容标准分考核标准得分1、着装法律规范，文明用语,礼貌待人51 项不合要求扣 2 分2、以身作则，公正廉洁,团结同志,常常深化基层找护士谈心，调动各级别员积极性
10抽查 2 名护士，查记录，1 项平合要求扣 2 分3、根据护理部工作目标，制定科内年、月、周工作计划，并组织实施,有半年小结，年总结
10查护士长手册，无计划不得分，无实施、小结、总结各扣 3 分4、重视全科护士素养培育及文明礼貌服务工作，无投诉，定期检查执行情况并有记录10查记录，无记录不得分，1 项不合要求扣 2 分，有投诉不得分5、有科内人才培育及专科护士培育计划内并有具体实施措施
8查记录，无计划、无措施不得分6、参加晨会交班,常常深化各病房检查危重病人护理落实情况，并提出指导性意见，并有记录
7看查房记录,抽查危重病人的病情,1 项未做到扣 3分7、每月深化病房与病人沟通,征求意见，改进工作6查记录，无记录不得分8、对复杂的护理技术或新开展的护理业务要亲自参加实践6不熟悉扣 2 分9、督促检查本科整体护理工作，各项护理质量检查均达标
10查自查记录，无自查不得分,每个病房 1 项不达标扣 0
5 分10、分层级对科室护理进行培训，有计划并组织实施，建立护士业务考核档案
组织科内护理查房每 2 个月一次，有记录
10查资料，缺 1 项扣 2 分11、督促和指导护士长组织护生、进修生的临床实习,检查教学计划进展并有记录
8查资料，缺 1 项扣 2 分12、指导科内科研课题，督促科研进展情况，积极撰写论文5未指导员、督促扣 2 分13、重视安全生产,无护理事故的发生5有事故、严重护理缺陷不得分科护士长工作满意度测评表（护理部主任评价)评价项目评价分值评价结果543211、仔细履行科护士长职责、及时汇报存在问题2、有效理解并落实护理部安排的各项工作任务3、定时对分管科室巡视、指导，
