电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024企业人力资源员工协议Word格式范本版B版VIP免费

2024企业人力资源员工协议Word格式范本版B版_第1页
1/15
2024企业人力资源员工协议Word格式范本版B版_第2页
2/15
2024企业人力资源员工协议Word格式范本版B版_第3页
3/15
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024企业人力资源员工协议Word格式范本版B版本合同目录一览1.协议范围与定义1.1双方约定1.2合同主体定义1.3合同内容定义2.工作内容与职责2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资福利3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社会保险3.4福利待遇4.合同期限4.1固定期限4.2续约条件4.3提前终止合同5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露后果6.知识产权6.1成果归属6.2知识产权保护7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解程序7.3仲裁程序7.4法律途径8.违反合同约定8.1违约责任8.2违约处罚9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后义务10.附件10.1附件列表10.2附件内容11.合同生效条件11.1签字盖章11.2审批程序12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同用语与解释13.1合同用语13.2合同解释14.其他约定14.1双方确认14.2补充协议第一部分:合同如下:第一条协议范围与定义1.1双方约定甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方录用乙方为员工,乙方在甲方处工作等相关事宜,达成如下协议。1.2合同主体定义甲方:X公司乙方:X1.3合同内容定义本合同内容包括但不限于工作内容与职责、薪资福利、合同期限、保密协议、知识产权、劳动争议解决、违反合同约定、合同变更与解除、附件、合同生效条件、合同份数与保管、合同用语与解释、其他约定等。第二条工作内容与职责2.1工作职责乙方同意按照甲方的要求,担任X职位,履行相应的岗位职责。2.2工作地点乙方的工作地点为:X公司。2.3工作时间乙方的每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时。具体工作时间按甲方制定的工作时间规定执行。第三条薪资福利3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。3.2奖金制度乙方的奖金根据甲方制定的奖金制度及乙方的工作绩效进行分配。3.3社会保险甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体待遇按照甲方制定的福利待遇规定执行。第四条合同期限4.1固定期限本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2续约条件合同期满前,若双方同意续约,应签订新的劳动合同。4.3提前终止合同在合同期内,除非双方协商一致或依法解除合同,否则任何一方不得提前终止合同。第五条保密协议5.1保密内容乙方在甲方工作期间接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息,应予以保密。5.2保密期限乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效,至合同期满后____年止。5.3泄露后果若乙方泄露了保密信息,乙方应承担相应的法律责任,赔偿甲方因此造成的损失。第六条知识产权6.1成果归属乙方在甲方工作期间所创作的职务作品,其知识产权归甲方所有。6.2知识产权保护乙方应协助甲方保护知识产权,不得侵犯他人的知识产权。第七条劳动争议解决7.1协商解决双方在发生劳动争议时,应通过协商解决。7.2调解程序若协商不成,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁程序若调解不成,双方同意向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径若仲裁结果不服,双方可通过法律途径解决。第八条违反合同约定8.1违约责任乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2违约处罚乙方违反本合同的约定,甲方有权根据违约情况,给予乙方警告、罚款、降职、解雇等处罚。第九条合同变更与解除9.1变更条件合同期内,若双方同意变更合同内容,应签订书面变更协议。9.2解除条件合同期内,除非双方协商一致或依法解除合同,否则任何一方不得单方面解除合同。9.3解除后义务合同解除后,乙方应按照甲方的要求,办理相关手续,交接工作。第十条附件10.1附件列表附件1:职位说明书附件2:薪资福利制度附件3:保密协议附件4:知识产权保护规定10.2附件内容附件1详细说明了乙方的岗位职责、工作内容和要求。附件2详细说明了乙方的薪资结构、奖金制度、福利待遇等。附件3详细说明了乙方的保密义务、保密期限和泄露后果。附件4详细说明了乙方应遵守...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024企业人力资源员工协议Word格式范本版B版

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部