竞聘德育主任演讲稿——给我一个舞台，更添广丰德育一份精彩尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 作为一名年轻老师，本着锻炼、提高的目的，我参加了这次活动，走上了竞聘的舞台，因为参加的过程本身也是一种锻炼，参加的经历本身也是一种财宝的积累。本人竞争的职位是德育处主任.希望通过竞聘进一步提高自己的能力.我知道，要成为一名合格的德育处主任不容易，要成为转型期的德育处主任更不容易。我之所以鼓起勇气参加德育处主任的竞聘，首先缘于我对学校德育工作的热爱和执著.我信任，一个人，只要他执著地热爱自己的事业,他就一定能把他的事业做好。其次，在上级领导培育下,我成为了一个和谐进展、综合素养较强的教育工作者。在工作的过程中，我任教过语文、英语,积累了丰富的教育教学经验;工作以来，我一直担任班主任，且近几年都担任少先队大队辅导员，对学校德育工作的方式、方法较为熟悉。假如我有幸成为学校德育主任，工作应该会是得心应手的.当然，我更清楚，成绩也好,经验也罢,它只能说明过去,并不能证明未来。假如我能竞聘成功，我将努力扮演好以下几种角色：1、不断探究，成为一名优秀老师。作为一名中层干部，我首先会在观念上定好位,那就是教学工作是自己的本行，管理工作只是一项临时承担的职务。因此,我决不丢弃自己的本行，仍将继续在教学上不断探究，努力成为一名优秀老师！2、立足本职,当好校长的旗手。想校长之所想，急校长之所急，对校长布置的工作竭尽全力去完成，且力求为学校进展献计献策。3、以身作则，当好老师的船桨。老师是在海洋中航行的船，我要当好老师的船桨，奋力划船，让船驶得更稳、更快、更远！4、与时俱进，当好学校德育工作的突击手。 我要有“不入虎穴，焉得虎子”的冒劲，要把握德育工作的新形势，发现新问题，探寻新思路，解决新问题，不断开创德育工作新局面。假如我能在这次竞选中成功，我会好好的珍惜这个机会，全心全力协助学校打造德育魅力。我会重点做好以下几方面的事：一、把学校德育工作纳入常规管理 “育人为本,德育为先”的理念早已深化人心，但一直很少有人付诸于行动，为什么呢?老师不抓德育工作是因为学校没有把它列为硬指标，没有纳入对老师的常规管理。因此，我们应制定一套有关德育考评的硬指标，将学校德育工作纳入常规管理。这样，就能强化老师的育人责任意识，老师就能摆正德育工作和教学工作的关系,不厚此薄彼。同时，还能形成“德育无闲人，人人育人”的德育格局。（现实工作...
