专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX劳动协议延续条款明确书（2024年度）版本合同目录一览1.协议延续条款1.1合同续签条件1.2合同续签程序1.3合同续签期限2.劳动条件2.1工作内容2.2工作时间2.3工作地点2.4工资待遇2.5福利待遇3.合同终止与解除3.1合同终止条件3.2合同解除程序3.3经济补偿4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3保密违约责任5.知识产权5.1职务发明创造5.2作品著作权5.3商标权6.劳动争议解决6.1协商解决6.2调解解决6.3仲裁解决6.4诉讼解决7.法律适用与争议解决7.1适用法律7.2争议解决方式8.合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件9.劳动合同的附件9.1附件一：职位说明书9.2附件二：工资福利明细表9.3附件三：保密协议10.其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的履行地10.3合同的签订日期11.违约责任11.1劳动者违约责任11.2用人单位违约责任12.合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.双方签字盖章13.1劳动者签字13.2用人单位盖章14.附件14.1劳动协议延续条款明确书（2023年度）版第一部分：合同如下：第一条协议延续条款1.1合同续签条件1.1.1双方同意在合同到期后继续雇佣关系。1.1.2劳动者符合续签时所要求的职业技能、工作表现和身体健康条件。1.1.3用人单位有空缺岗位并同意续签。1.2合同续签程序1.2.1用人单位应在合同到期前一个月内向劳动者发出续签意向书。1.2.2劳动者应在接到续签意向书后十个工作日内回复是否同意续签。1.2.3双方就续签条件达成一致后，应签订新的劳动合同。1.3合同续签期限1.3.1双方同意续签合同的期限为____年。1.3.2续签后的合同期限自续签之日的次日开始计算。第二条劳动条件2.1工作内容2.1.1劳动者应按照用人单位的要求，履行其职务范围内的各项工作。2.1.2用人单位应提供劳动者必要的工作条件和资源。2.2工作时间2.2.1劳动者每周工作时间不超过____小时。2.2.2劳动者应遵守用人单位的工作时间安排，如需加班，应按照双方约定的加班费支付标准进行支付。2.3工作地点2.3.1劳动者的工作地点为____（具体地址）。2.3.2用人单位如需变更劳动者工作地点，应与劳动者进行充分沟通并达成一致。2.4工资待遇2.4.1劳动者的基本工资为每月____元。2.4.2用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠。2.5福利待遇2.5.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。2.5.2用人单位应提供年假、病假等休假待遇，具体按照国家的相关规定执行。第三条合同终止与解除3.1合同终止条件3.1.1劳动合同到期，双方未达成续约协议。3.1.2劳动者达到法定退休年龄。3.1.3劳动者因个人原因提出辞职。3.1.4用人单位因经营需要依法解除劳动合同。3.2合同解除程序3.2.1双方应书面通知对方解除劳动合同。3.2.2双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。3.3经济补偿3.3.1用人单位依法解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿，具体标准按照国家的相关规定执行。3.3.2劳动者主动辞职的，用人单位不承担经济补偿责任。第四条保密协议4.1保密内容4.1.1劳动者应对其在工作中获取的用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.1.2保密信息包括但不限于客户名单、销售策略、研发资料等。4.2保密期限4.2.1劳动者应对保密信息保密至合同终止或解除后____年。4.3保密违约责任4.3.1如劳动者违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿用人单位的损失。第五条知识产权5.1职务发明创造5.1.1劳动者在履行职务过程中所完成的发明创造，归用人单位所有。5.1.2劳动者应协助用人单位办理相关知识产权的申请和维护手续。5.2作品著作权5.2.1劳动者创作的作品，如文学作品、艺术作品等，如需享有著作权，应提前书面告知用人单位。5.2.2未经用人单位同意，劳动者不得以个人名义发表、使用作品。5.3商标权5.3.1劳动者在履行职务过程中创造的商标，归用人单位所有。5.3.2劳动者应协助用人单位办理商标注册、续展等相关手续。第六条劳动争议解决6.1协商解决6.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。6.1.2双方应保持沟通渠道畅通，及时处理争议。6.2调解解决6.2.1如协商不成，可向...
