管理层岗位职责1.总经理职位名称总经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级董事会薪金标准填写日期核 准 人职位概要：制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和进展目标。工作内容：根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。主持公司的基本团队建设、法律规范内部管理；拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施; 审核签发以公司名义发出的文件;召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议；向董事会或集团公司提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支计划；处理公司重大突发事件；推动公司企业文化的建设工作。任职资格：教育背景：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。培训经历：接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。经 验:10 年以上企业管理工作经验,至少 5 年以上企业全面管理工作经验。技能技巧：熟悉企业业务和运营流程;在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；善于制定企业进展的战略及具备把握企业进展全局的能力；熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具备基本的网络知识；熟练使用办公软件。态 度：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通,责任心、事业心强；亲和力、推断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；为人干练、踏实；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力.工作条件：工作场所:办公室。环境状况：舒适，无明显的节假日。危 险 性：基本无危险，无职业病危险。2.副总经理职位名称副总经理职位代码所属部门职 系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核 准 人职位概要：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及进展目标。工作内容:协助总经理制定公司进展战略规划、经营计划、业务进展计划；...
