法律规范管理运行 管 理 手 册 第一部份组织系统 一、莆田市威诺有限公司组织机构图 一个上级原则；责权一致的原则；既无重叠、又无空白的原则
组织建立的三原则: 1．1 公司整体组织图 二、莆田市威诺有限公司各部门职能说明书 三、莆田市威诺有限公司岗位关系图 四、莆田市威诺有限公司岗位说明书汇编 岗位是组成公司管理的每一块砖或每一个部件，管理树上的每个空格都表示职务名称，针对每一个岗位都必须有一份岗位描述
五、莆田市威诺限公司岗位编制一览表 表格编号: 定编 部门 职 位 学历 性别 年龄限制 经历年限 专业 备注 人数 说明:以上岗位及人数根据公司进展需要，逐步逐批增设岗位及增加人员
第二部份文化和形象系统 一、公司文化系统简介 有风格和特色才能竞争
区别的原则长期连续的原则 二、公司文化的功能 三、公司文化的基本内容 (一） 公司的理念系统 1、 公司环境： 包括内部环境（公司员工的工作环境）和外部环境（公司在社会的地位、形象和联系）
“公司与政府有着良好关系，在社会上树立了品牌的形象,与全国各地的进展商有着紧密的业务往”来
2 、 公司目标： 它确定了公司的进展方向，也决定了公司成员成长和进 展的目标
(1 ） 未来的目标： (2 ） 我们的现状： （3 ） 我们将做到： 3、 公司的价值观 4 、代表人物风格 5 、经营理念 6 、团队意识 7 、公司精神 8、 职业道德 9 、公司社会理念形象 （二） 公司视觉识别系统 CI 是CORPORATE IDENTITY （企业识别）的简称
CI 设计强调表现公司特征，而不是简单的标志或图案、设计
CI 设计是一个系统，它通过各种视觉设计来塑造和强化公司形象
1 、 CI 系统 2 、 识别系统的要素; 视觉设计要 求公司一切对外宣传的视觉要素统一和标准化，这些要素可分为六大类：（1 ） 公司名称与标
