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管理手册纲要

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法律规范管理运行 管 理 手 册 第一部份组织系统 一、莆田市威诺有限公司组织机构图 一个上级原则;责权一致的原则;既无重叠、又无空白的原则。 组织建立的三原则: 1.1 公司整体组织图 二、莆田市威诺有限公司各部门职能说明书 三、莆田市威诺有限公司岗位关系图 四、莆田市威诺有限公司岗位说明书汇编 岗位是组成公司管理的每一块砖或每一个部件,管理树上的每个空格都表示职务名称,针对每一个岗位都必须有一份岗位描述。 五、莆田市威诺限公司岗位编制一览表 表格编号: 定编 部门 职 位 学历 性别 年龄限制 经历年限 专业 备注 人数 说明:以上岗位及人数根据公司进展需要,逐步逐批增设岗位及增加人员。 第二部份文化和形象系统 一、公司文化系统简介 有风格和特色才能竞争. 区别的原则长期连续的原则 二、公司文化的功能 三、公司文化的基本内容 (一) 公司的理念系统 1、 公司环境: 包括内部环境(公司员工的工作环境)和外部环境(公司在社会的地位、形象和联系). “公司与政府有着良好关系,在社会上树立了品牌的形象,与全国各地的进展商有着紧密的业务往”来 . 2 、 公司目标: 它确定了公司的进展方向,也决定了公司成员成长和进 展的目标。 (1 ) 未来的目标: (2 ) 我们的现状: (3 ) 我们将做到: 3、 公司的价值观 4 、代表人物风格 5 、经营理念 6 、团队意识 7 、公司精神 8、 职业道德 9 、公司社会理念形象 (二) 公司视觉识别系统 CI 是CORPORATE IDENTITY (企业识别)的简称。 CI 设计强调表现公司特征,而不是简单的标志或图案、设计。CI 设计是一个系统,它通过各种视觉设计来塑造和强化公司形象. 1 、 CI 系统 2 、 识别系统的要素; 视觉设计要 求公司一切对外宣传的视觉要素统一和标准化,这些要素可分为六大类:(1 ) 公司名称与标志:(2 ) 公司的人: (3 ) 环境和建筑物 包括办公室、营业场所的外观及内部装潢.由于这部分要素一旦建成就很难改变,所以在设计中要格外注意。要有长期计划,这里要特别提出办公大厅、营业处所和各部门主管办公室。顾客往往把这种环境和产品质量与公司信誉相联 系。 (4 ) 公司印刷品 与公司业务有直接关系的印刷品、文件、名片等,亦包括信封、信纸、印刷格式等.除美观大方的一般要求外,重点是加强个 性。 (5 ) 传媒形象 (三) 行为法律规范 四、初建公司文...

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