管理部人事工作流程图[1]

人事部工作流程 人 事 作 业 流 程 图目 录一 、 人 员 招 聘 流 程 图二 、 公 司 新 员 工 报 到 流 程 图三 、 员 工 离 职 流 程 图四 、 公 司 员 工 加 班 申 请 流 程 图五 、 公 司 员 工 办 理 调 休 （ 休 假 ） 手 续 流 程 图六 、 公 司 员 工 办 理 请 （ 病 、 事 ) 假 手 续 流 程 图七 、 员 工 岗 位 变 动 流 程 图八 、 制 作 工 资 表 流 程 图九 、 员 工 月 考 核 统 计 流 程 图十 、 员 工 培 训 流 程 图十 一 、 员 工 转 正 定 级 流 程 图一 、 人 员 招 聘 流 程 图管 理 层 人 事 部 门 用 人 部 门 开始是否审批部门主管筛选合适人选结束决定是否参加复试复试否主管填写“人员增补单”查核年度预算总经理审查批准选择招聘渠道收集应聘履历资料筛选合适人选履历主管主持复试（笔试）通知复试（笔试）否是是未通过原因( 执 行 本 程 序 ， 需 填 写 人 员 增 补 单 、 应 聘 人 员 情 况 表 、 填 写 薪 资 定 级 表 ）二 、 公 司 新 员 工 报 到 流 程 图( 执 行 本 程 序 , 需 填 写 新 进 人 员 汇 总 表 ）三 、 员 工 离 职 流 程 图新员工报到人事部收集人事资料人事部讲解规章制度试用声明（含保密协议/规章制度）带往工作部门人事资料表近照 2 张身份证原件及复印件学历证明原件及复印件职称或其它证明原件及复印件三级医院以上体检证明人事部发放考勤卡、胸牌每月初前台整理“新进人员汇总表”发送到各部门（财务、业务）新员工基本资料发送到各职能部门财务部核对“薪资定级表”部门主管签认总经理签认财务部调整“薪资总览表”人员一览表人员流动一览表员工提出离职决定最合适人选璘选合适人选按公司规章核定薪资福利（填写薪资定级表）介绍新人就任岗位通知复试合格总经理面试通知、迎接新人报到结束人事更新通讯录发放《公司内部电话使用方法》以及《公司员工通讯录》交给新到职的员工。是否（ 执 行 本 程 序 ， 需 填 写 员 工 辞 职 申 报 书 、 月 离 职 人 员 情 况 表 ）四 、 公 司 员 工 加 班 申 请 流 程 图与各部门交接相关物品各接收员签字确认部门主管批准经理需总经理批准交至人事部财务管理部...