2024个人劳动协议派遣版式本合同目录一览第一条：协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（接受派遣的单位）第二条：派遣岗位、工作内容与工作地点2.1派遣岗位2.2工作内容2.3工作地点第三条：派遣期限3.1合同期限3.2延长或缩短派遣期限的条件第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3加班工资4.4保险及福利第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：社会保险6.1社会保险缴纳标准6.2保险转移与接续第七条：劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.2职业培训第八条：竞业限制8.1限制范围8.2限制期限8.3补偿措施第九条：保密义务与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十条：解除和终止合同的条件10.1提前解除合同的条件10.2合同终止的条件第十一条：违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3丙方违约责任第十二条：争议解决方式12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4诉讼解决第十三条：其他约定13.1双方其他补充协议13.2法律法规变化对合同的影响13.3合同的修改与补充第十四条：合同的生效、变更与解除14.1合同生效条件14.2合同变更条件14.3合同解除条件第一部分：合同如下：第一条：协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：_____________，营业执照注册号为：_____________，地址为：_____________，联系人及联系电话为：_____________。1.2乙方（劳动者）是指：_____________，身份证号码为：_____________，家庭住址为：_____________，联系电话为：_____________。1.3丙方（接受派遣的单位）是指：_____________，营业执照注册号为：_____________，地址为：_____________，联系人及联系电话为：_____________。第二条：派遣岗位、工作内容与工作地点2.1甲方根据丙方的需求，派遣乙方到丙方从事_____________岗位的工作，具体工作内容为：_____________。2.2乙方应按照甲方的指示，认真履行工作职责，遵守丙方的规章制度，完成工作任务。2.3乙方的工作地点为：_____________。第三条：派遣期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如乙方因个人原因提前解除合同，应提前____天向甲方提出书面申请。3.3如甲方、丙方因客观原因需延长或缩短派遣期限，应提前____天通知对方。第四条：劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：_______________________元整），绩效奖金及其他奖金根据乙方的工作表现和甲方、丙方的相关规定发放。4.2乙方加班工资按照甲方、丙方的相关规定和国家的法律法规支付。4.3甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。第五条：工作时间与休息休假5.1乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。5.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方享有带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假权利。第六条：社会保险6.1甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方在丙方工作期间，如发生保险转移或接续，甲方应协助乙方办理相关手续。第七条：劳动保护与职业培训7.1甲方应根据丙方的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2甲方应根据乙方的职业发展需要，提供相应的职业培训机会，提高乙方的职业技能和业务水平。第八条：竞业限制8.1乙方同意在合同结束后的一年内，不得在与中国境内注册的企业、个体工商户或者事业单位从事与甲方、丙方业务相同或者相似的工作。8.2竞业限制的范围包括但不限于：_____________。8.3若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在甲方、丙方一个月工资的____倍。第九条：保密义务与知识产权9.1乙方应对在甲方、丙方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限自合同结束之日起计算，保密期限为____年。9.2如乙方在合同期间或合同结束后所创作的发明创造、作品等知识产权涉及甲方、丙方的利益，该知识产权归甲方、丙方所有。第十条：解除和终止合同的条件10.1甲方、丙方均有权提前解除合同，解除合同的通知应提前____天送达对方。10.2合同终止的...
