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红塔银行昆明分行-大理分行招聘岗任职资格及主要岗位职责说明

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云南红塔银行昆明分行、大理分行招聘岗位主要职责及任职资格说明一、昆明分行个人金融部 副经理岗1.任职资格:(1)经济、金融、管理、营销、财会等相关专业;(2)从事银行工作 5 年及以上,具有一定的相关管理岗位工作经验,其中具有 2 年以上同等或相近的任职经历的优先;(3)熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉个人金融业务及产品, 熟悉当地市场和客户;(4)有较强的营销策划能力和一定的风险控制能力。2.主要岗位职责:(1)制定分行个人业务条线进展规划,组织完成年度经营计划目标任务;(2)负责组织分行个人金融业务、中间业务、理财业务、贵金属等业务的开展和管理;(3)牵头负责分行网点渠道建设工作;(4)负责对客户经理的日常管理和指导,并对其进行绩效考核管理。二、昆明分行风险管理部 副经理岗1.任职资格:(1)经济、金融、财会、管理、法律等相关专业;(2)从事银行工作 5 年及以上,具有一定的相关管理岗位工作经验,其中具有 2 年以上同等或相近的任职经历的优先;(3)熟悉银行监管法律法规相关知识,熟悉现代商业银行风险管理理论,掌握银行信贷风险业务知识,熟悉相关行业信贷政策及主要业务流程;(4)良好的风险控制能力、分析推断能力,以及问题解决能力.2.主要岗位职责:(1)组织制定分行全面风险管理、合规管理年度工作计划,并组织落实;(2)负责授信项目的审查及权限内授信项目的审批;监控分行资产质量变化状况,牵头组织实施全行资产风险分类的相关工作;(3)牵头组织分行内控案防及风险排查相关工作;(4)牵头负责分行法律合规的相关工作。三、昆明分行支行 行长1.任职资格:(1)经济或金融等相关专业;(2)从事银行工作 5 年及以上,其中具有 2 年以上支行副职或相近岗位副职及以上的任职经历;(3)熟悉市场,了解客户,掌握银行主要金融产品和业务流程,有较强的市场开拓能力和风险识别能力,具有丰富客户资源者优先。(4)符合监管部门支行负责人任职资格的相关规定。2。主要岗位职责:(1)负责组织本机构业务进展规划、业务拓展、客户营销等工作;(2)负责牵头完善本机构柜面服务、风险管理和内部控制等工作;(3)完成分行下达的各项经营任务目标.四、昆明分行风险管理部 资产保全岗1.任职资格: (1)金融、经济、法律等相关专业;(2)具有 2 年以上专业从事银行风险管理或资产处置、法务工作经历;(3)掌握较全面的银行信贷风险业务知识,熟悉银行清收程序,掌握商业银行不良资产管理政策...

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