云南红塔银行昆明分行、大理分行招聘岗位主要职责及任职资格说明一、昆明分行个人金融部 副经理岗1.任职资格：（1)经济、金融、管理、营销、财会等相关专业;（2)从事银行工作 5 年及以上，具有一定的相关管理岗位工作经验，其中具有 2 年以上同等或相近的任职经历的优先；(3）熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉个人金融业务及产品， 熟悉当地市场和客户;（4）有较强的营销策划能力和一定的风险控制能力。2.主要岗位职责：(1)制定分行个人业务条线进展规划，组织完成年度经营计划目标任务;（2）负责组织分行个人金融业务、中间业务、理财业务、贵金属等业务的开展和管理;（3）牵头负责分行网点渠道建设工作；(4）负责对客户经理的日常管理和指导，并对其进行绩效考核管理。二、昆明分行风险管理部 副经理岗1.任职资格：(1）经济、金融、财会、管理、法律等相关专业;（2）从事银行工作 5 年及以上,具有一定的相关管理岗位工作经验，其中具有 2 年以上同等或相近的任职经历的优先；（3)熟悉银行监管法律法规相关知识，熟悉现代商业银行风险管理理论，掌握银行信贷风险业务知识，熟悉相关行业信贷政策及主要业务流程；（4）良好的风险控制能力、分析推断能力,以及问题解决能力.2.主要岗位职责：（1）组织制定分行全面风险管理、合规管理年度工作计划，并组织落实；（2)负责授信项目的审查及权限内授信项目的审批;监控分行资产质量变化状况，牵头组织实施全行资产风险分类的相关工作；（3）牵头组织分行内控案防及风险排查相关工作；（4）牵头负责分行法律合规的相关工作。三、昆明分行支行 行长1.任职资格：（1)经济或金融等相关专业；（2）从事银行工作 5 年及以上，其中具有 2 年以上支行副职或相近岗位副职及以上的任职经历；(3)熟悉市场,了解客户，掌握银行主要金融产品和业务流程，有较强的市场开拓能力和风险识别能力,具有丰富客户资源者优先。（4）符合监管部门支行负责人任职资格的相关规定。2。主要岗位职责：（1）负责组织本机构业务进展规划、业务拓展、客户营销等工作;（2）负责牵头完善本机构柜面服务、风险管理和内部控制等工作；（3）完成分行下达的各项经营任务目标.四、昆明分行风险管理部 资产保全岗1.任职资格： （1)金融、经济、法律等相关专业；（2）具有 2 年以上专业从事银行风险管理或资产处置、法务工作经历；（3）掌握较全面的银行信贷风险业务知识，熟悉银行清收程序，掌握商业银行不良资产管理政策...
