一、单项选择题(在每道问题所提供的备选答案中，选择一个正确答案填在括弧里） 1 提出需要层次论的是( B )。A 梅奥 B 马斯洛 C 赫兹伯格 D 泰罗2双因素理论的提出者是( B ).A 马斯洛 B 赫兹伯格C 麦克利兰 D 波特3 表扬、奖励员工,让他们参加管理，给他们提供培训机会，能满足员工的( A )。A 尊重需要 B 交往需要C 安全需要 D 生理需要4 以下各项表述正确的是 （ C ）.A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关D保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关5 赫兹伯格认为，激励员工的关键在于( C )。A 提供给员工更高的工作酬劳B 加强对员工的监督和控制C 设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务D 制造良好的工作条件6 不仅提出需要层次的“满足—上升"趋势，而且也指出“挫折-倒退"趋势的理论是哪一种 （ C ）A 需要层次论 B 成就需要论C E R G 理论 D 双因素理论7 麦克利兰的讨论表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是( D ).A 成就需要 B 权力需要C 社交需要 D 安全需要8 以期望理论为基础的波特-劳勒模型表明:职务工作中的实际成绩（ D ).A 主要取决于所作的努力B 主要取决于一个人做该项工作的能力（知识和技能)C 主要取决于一个人对所做工作的理解力（对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度）D 在很大程度上受所作的努力的影响9 内容型激励理论包括（ A ），过程型激励理论包括( A ）.A 期望理论、公平理论B 需要层次论、双因素理论、激励需要理论C X理论、Y 理论D 挫折理论、归因理论、强化理论10 假如职工 A 认为和职工 B 相比,自己酬劳偏低，根据公平理论，A 会实行以下哪种行为( B )。A 增加自己的投入 B 减少自己的投入C 努力增加 B 的酬劳 D使 B 减少投入11、当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果,以期减少这种行为出现的可能性或...
