组织行为学形考5试卷及答案VIP专享

组织行为学（专） / ► 精品案例 / ► 形考任务 5 标记题目信息文本一、单项选择题（每小题 1 分，共 10 分）题目 1正确获得 1。00 分中的 1.00 分标记题目题干1．谈话法属于组织行为学的哪种讨论方法？（ )选择一项:A。 观察法 B。 调查法 C. 实验法 D。 测验法 反馈Your answer is correct.正确答案是：调查法题目 2正确获得 1.00 分中的 1。00 分标记题目题干2. 具有高水平的专长，善于在活动中进行制造性思维，引发灵感，活动成果突出而优异的人属于选择一项：A。 能力低下 B. 一般能力 C。 天才 D。 才能 反馈Your answer is correct。正确答案是：天才题目 3正确获得 1。00 分中的 1。00 分标记题目题干3。 通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于选择一项:A。 知觉防备 B. 晕轮效应 C。 首因效应 D. 定型效应 反馈Your answer is correct。正确答案是：晕轮效应题目 4正确获得 1。00 分中的 1.00 分标记题目题干当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉,而是更加努力学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是选择一项:A. 坚持原有目标的行为反应 B. 升化的行为反应 C. 反向的行为反应 D。 放弃的行为反应 反馈Your answer is correct.正确答案是： 升化的行为反应题目 5不正确获得 1。00 分中的 0。00 分标记题目题干5. 当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系选择一项：A。 高凝聚力高生产率 B. 高凝聚力低生产率 C. 低凝聚力高生产率 D. 低凝聚力低生产率 反馈正确答案是:低凝聚力高生产率题目 6标记题目题干6. 在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是选择一项：A。 强制 B. 开诚合作 C. 妥协 D. 回避 反馈Your answer is correct。正确答案是：强制题目 7正确获得 1.00 分中的 1。00 分标记题目题干7。 领导的连续流理论是（ ）提出的选择一项:A。 勒温 B。 坦南鲍母和施密特 C. 利克特 D。 豪斯和沙特尔 反馈Your answer is correct。正确答案是:坦南鲍母和施密特题目 8正确获得 1.00 分中的 1.00 分标记题目题干8。 帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？选择一项：A. 社会功能 B。 成员受益程度 C。 对成员的控制方式 D. 成员人数 反馈Your answer is correct。正确...