组织行为学期末考试试题及答案一、选择题(每题 2 分，共 20 分） 1．“目标—途径”理论是（ )提出的。A．菲德勒 B．豪斯 C．布莱克 D．莫顿2.赫兹伯格认为，激励员工的关键在于（ ）。A、提供给员工更高的工作酬劳B、设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务C、加强对员工的监督和控制D、制造良好的工作条件3．一个人的主要行为特征是：有精力，但沉着平稳，行为反应不灵活，情绪受抑制,行为的内倾向明显，其气质类型是( ）A、多血质 B、胆汁质 C、粘液质 D、抑郁质4、在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称（ ）A 首因效应和近因效应 B 第一印象效应C 晕轮效应 D 定型效应5、一般说来态度的心理成分包括认知、情感和 （ ）A 冷漠 B 理解 C 思维 D 意向6．管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数，称为：（ ）。A. 管理幅度； B. 管理层次；C。 管理能力; D。 权力距离。7．某公司年终进行奖励时，发给受奖员工每人一台电风扇，结果许多员工很不满意，认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是（ )。A．公司没有做到奖罚分明 B．奖励不够及时C. 公司没有做到奖人所需、形式多变 D．员工太挑剔8. 组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（ )。A.遵从行为 B。服从行为 C。从众行为 D.响应行为9。心理学讨论表明,引起人的动机的因素是（ ) A、人对实现某种目标的可能性的估量 B、人对某种目标的重要性的评价C、人所表现出的各种行为 D、人所体验到的某种未满足的需要10．这个人的知识和经验赢得了你的尊重，在一些事情上你会服从他的推断，说明他具有（ ).A、强制权力 B、奖赏权力 C、法定权力 D、专家权力二、多项选择题(不选、错选得 0 分,少选得 1 分,每小题 2 分，共 20分）1、人的价值观体系来源有（ ) A、遗传 B、民族文化 C、家庭教育 D、社会舆论 E、大众传播2、权力的来源有（ ） Ａ、职位权 Ｂ、专长权 Ｃ、分权 Ｄ、模范权 Ｅ、集权 3、美国心理学家勒温将领导作风分为（ ） Ａ、专制作风 Ｂ、民主作风 Ｃ、放任自流作风 Ｄ、高关系高工作 Ｅ、低关系低工作4、群体法律规范的功能有( ） A、行为矫正 B、评价准则 C、约束功能 D、群体支柱 E、互动功能5、假如职工 A ...
