经营管理部职责贯彻落实上级主管和集团公司对二级公司经营管理的方针、政策和决定,及时向集团领导反映各二级公司的意见和建议。负责集团内有关经营计划的编制、下达、跟踪、监督与考核工作.负责草拟年度二级公司“双文明”和部门工作目标责任书及房地产项目经营责任书，并定期对各项责任书的执行情况进行检查. 负责落实执行项目审批制度、论证制度、负责人制度、总结制度和《工程管理暂行规定》. 参加二级公司效益浮动工资发放的管理工作和集团总部各部门、各二级公司年终经营考核及奖金核算、审批工作。监督二级公司重大经营决策的制定,掌握二级公司经营状况，参加二级公司重大经营活动，检查督促二级公司完善经营管理。参加二级公司经营过程中的重大事故处理工作，对生产安全进行抽查检验.负责上级单位要求集团填报的各类统计数据及报表，负责编制、汇总、分析集团内部统计报表,为集团领导和有关部门提供资料数据。负责公司营业执照，资质证书，法人代码证书，物业管理手册等证书的登记、申办、变更、年审工作。 负责经营管理档案管理工作和领导交办的工作。职务说明书部门:经营管理部岗位：经理岗位职责:1. 全面主持经营管理部的日常工作。2. 组织制定本部门各项规章制度和本部门各业务操作流程,并监督落实。3. 按集团公司制定的总体工作目标,负责组织拟定集团的进展规划和本部门工作计划，并组织落实。4. 督导所属人员拟定各岗位工作计划和执行方案，并对本部各岗位的工作进行检查、考核和评价。5. 负责传达、贯彻落实集团公司制定的进展战略和经营管理方针、措施。6. 负责对辖下企业报送集团审批、备案的各种请示、报告等文件材料的审核，提出本部门意见，并根据集团公司的批示，组织、传达贯彻落实和跟踪管理。7. 负责敦促辖下企业严格根据集团年初制定的“双文明”和项目经营责任目标开展各项生产和经营管理工作，并进行有关检查工作对发现辖下企业在生产和经营管理方面存在的问题,及时向集团领导反馈有关信息并提出有关整改意见。8. 负责做好集团与辖下企业的沟通、联系工作。积极支持、配合辖下企业的生产和经营管理工作，并协助辖下企业解决生产经营活动中存在的困难和问题.9. 负责组织审查新上项目、企业重大经营管理改革的可行性报告、合同、章程等工作。10.组织、协调本部门各科主管及其部属完成指定的工作任务.11.出席集团公司的经营会议及协调会.12．其它由集团领导安排的工作。任职要求:大学本科以上学历，经济管理或...
