结构化面试题目精选北极星电力英才网 发布日期：（阅 2657 次） 关键词： 面试 (三）、决策1、口您在逛超市时,碰到了一件十分符合您审美意识的物品，尽管这件物品目前对您来说没有多大的有用价值，您此时会有什么行动？2、口假如您现在的月收入是 3000 元人民币，您在商场看上了一件非常符合您审美意识的西装，价格2800 元人民币，您倾向于怎么做？3、口假如您目前的处境不算太好，而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您 10 的财产且归还期较长，您会如何去做？4、口您在购买您所需要的一件重要物品时,是如何去实施的？5、口您对一个紧急决策项目收集了八成信息，您下一步倾向于如何去做?6、口说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系，它们对您的决策思想有怎样的影响？（四）、授权与激励1、口假如您是部门领导，您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好？(可提示回答方向：直奔主题，还是先给部属打气）2、口您跟您部属在一个月里的业余沟通的频率是多少？您目前有几个部属？(待回答完后,问）,简单说说他们各自的优缺点？3、口您以往在领导岗位中，一个月内分别有哪些主要的工作任务?(可提示回答方向：开会、跨组织协调、日常事务管理、审核资料、策划方案、实施方案等）,它们占用您时间比例是怎样的或者说各自的频率是怎样的?4、口当您发现您的部属目前士气较低沉，您一般从哪些方面去调动？5、口说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析.6、口描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景，那时您的角色是怎样的，现在回想起来有何感触?7、口您的部属在一个专业的问题上跟您发生争议，您如何对待这种事件？ 注:1、本题库前八个提问项适合所有应聘者，每九项适合中层以上管理人员；2、本题库所涉及的每个提问项中至少要提一个问题，并对已提的问题在“口”中打“√”;3、结构化面试时间控制在 30-45 分钟；4、结构化面试完毕后,若时间充足可进行非结构化面试(灵活提问）;5、面试完毕后，一定要留出 5—15 分钟时间给面试者提问。 一、简单寒暄1、您怎么过来的?交通还方便吧！2、从（待 定）到杭州要多长时间?路途辛苦吗？3、以前来过杭州吗？对这里的印象如何,跟你所在的城市有何不同的感受?4、这几天的(或这边的)天气较( 待定 ），您还能适应吧！5、您来自来哪里?（简单与面试者聊聊他出身地的特点）二、观或听：1、衣着整齐度2、精神面貌3、行、坐、立动...
