绩效考评系统需求分析文档

编写：非常 6+2日期：2024-07-23审核：日期：批准：日期：受控状态：是 发布版次：1.0日期：编号：绩效考评系统需求分析说明书变更记录日期版本变更说明作者签字确认系统模块对应章节对应部门负责人签字目录1概述..........................................................................................................................................................41.1 目的 1.2 背景 1.3 范围 1.4 术语定义 1 。 5 参考资料 1.6 任务概述 1 。 6 。 1 目标 1.6.2 用户的特点 1.6.3 假定和约束 1.7 运行环境 1.7.1 软件环境 1.7 。 2 硬件环境 1.7 。 3 接口 1.7.4 控制 1.8 需求规定 1.8 。 1 对功能的规定 1.8.2 系统功能层次模块图 1 概述1.1 目的本说明书目的在于明确说明系统需求,界定系统实现功能的范围,指导系统设计以及编码。本说明书的预期读者为：系统需求提出者（客户方），系统设计者,系统实施编码人员。1.2 背景a)待开发的软件系统的名称；b)本项目的任务提出者及单位、开发者、用户及实现该软件的计算中心或计算机网络；c)该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系。1.3 范围系统包括的范围：绩效考评系统1.4 术语定义绩效考评系统:现代公司信息化建设过程中开发实施的一套员工信息化管理审查的管理系统1.5 参考资料a)参考网络资料：维基百科1.6 任务概述 1.6.1 目标 绩效考评系统是现代公司信息化建设过程中开发实施的一套员工信息化管理审查的管理系统，主要用于对公司内部人员进行客观，快捷的评定其工作情况，员工达标指数，员工履行职责程度以及员工进展情况等。旨在通过绩效考评系统的使用，为管理者提供改善提高组织管理方法的基础数据支持。本系统是一项独立的软件，不需要依赖于其他系统而独立运行。1.6.2 用户的特点 1、 本软件的最终用户的特点所有上网用户在无需培训的情况下,根据网站页面提示即可使用网站的相关服务和功能。2、 后台管理和维护人员的教育水平和技术专长本软件的后台管理和维护人员均是具有一定网络知识的人员。1.6.3 假定和约束列出进行本产品开发工作的条件和限制，例如经费限制、开发期限、硬件限制、并行操作、通讯协议、安全和保密方面考虑、需要的软件工具和所采纳的方法与技术等。1.7 运行环境简要说明本产品的运行环境（包括硬件环境和支持环境）的规定。1.7.1 软件环境列出支持软件,包括要用到的操...