综合管理部员工奖惩管理制度一、目的 : 为强化本部门员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和制造性，同时维护公司各项规章制度依照工作流程法律规范保障公司工作正常进行激励员工的敬业精神，特制订本制度。二、适用范围1、本制度适用于公司全体在职员工。三、奖励有下列表现之一的员工,给予奖励：1、工作勤奋完成工作任务突出,提高工作质量和服务质量做出显著成绩的，奖励 20 元；2、当月表现积极各项工作完成优秀者，执行重要事务成绩显著者,奖励 20 元；3、在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使企业财产和职工利益免受重大损失，奖励 100 元；4、对工作流程或管理积极提出合理化建议被采纳者,工作勇于创新主动提高工作效率或降低成本取得实效者，奖励 200 元;5、积极维护公司荣誉在对客户服务中树立良好公司形象和口碑，奖励 50 元；6、检举揭发违反规定或损坏公司利益行为者,奖励 50 元。四、处罚（给予绩效扣分）1、未遵守公司仪容、仪表及服务礼仪规定者，违者罚款 50 元。2、禁止在公司(上班时间）范围内赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者罚款 20 元.3、不遵守公司规章制度，违者罚款 50 元。4、办公区域及各部门卫生随时保持清洁。禁止乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰，违者罚款 20 元.5、禁止员工到自己所在工作岗位以外的区域串岗,交谈和工作无关事宜，违者罚款 20 元。6、严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款 20 元。7、 工作时间内从事与工作无关事项，如玩游戏、上网聊天、上网看电影、打扑克等，违者罚款 20 元。8、工作时间服务不周,冷落客户，违者罚款 50 元。9、对所使用设备未及时保养报修影响正常工作者，违者罚款20 元。10、损坏公共财物或不合理使用物资造成物资浪费者，违者罚款 50 元.11、与客户发生争吵且做出不合实际的服务承诺，违者罚款100 元。12、携带危险或违纪物品进入工作场所者，违者罚款 50 元.13、违反办公室安全管理规定情节严重者，违者罚款 500 元。14、违反部门工作流程、作业标准者，违者罚款 20 元。15、本人保管物品不善造成公司财物短少、损坏情节较轻者,违者罚款 50 元.16、虚报工作成绩或伪造各类工作记录者，违者罚款 50 元.17、未按时提交各类文件、报表资料者，违者罚款 20 元。18、下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗，违者罚款 50 元。19、...
