综合管理部岗位设置及工作分工序号岗 位工作分工备 注1总经理综合管理部全面工作
负责公司人力资源管理及职工绩效考核管理工作；负责催办、督办公司安排的工作任务;负责撰写党务方面的各项文字材料并完成各类报表;完成领导交办的其它工作
2分管宣传、文秘、综合管理1
负责起草公司各阶段工作计划、工作总结、工作汇报、会议纪要、调研报告、文件等行政材料；2
做好宣传及信息报送工作；4
负责公司会议的准备，记录和会后宣传工作；5
负责公司各项事务的通知、通告工作6
负责完成公司突发性的行政材料的撰写工作;7
完成办公室其他人员出差期间的日常工作；8
完成领导交办的其它工作
3文书宣传办公用品管理事务管理信息网络及安全1
负责公司收发文登记及传阅工作；负责文书档案的管理工作;2
负责公司对外的有关联络和接待工作；3
做好宣传及信息报送工作；4
负责保管和发放办公用品，做好办公用品的管理工作；5
负责公司报刊的订阅和分发;6
负责公司级会议筹备、事务的通知、通告等工作；7
负责公司信息网络安全管理及运行月报上报工作;8
负责公司级摄影及摄像工作；4党务工会信息1
做好精神文明建设、企业文化建设、宣传及信息报送工作；2
仔细撰写党务方面的各项文字材料并完成各类报表；3
协助工会领导做好工会工作；4
仔细协助上级领导部门完成各项工作；综合管理部岗位设置及工作分工序号岗 位工作分工备 注 5技经绩效统计1
负责公司职工绩效考核管理工作;2
参加项目劳务合同、材料采购合同制定；3
负责公司工会经费管理，严格根据相关政策支付、收缴工会经费;4
负责公司物资采购订单制作（不含技改、大修、两措及生产准备费用）；5
协助劳动关系主管，完成劳动合同解除、终止等相关手续;6
负责人资管控系统及 ERP 人事系统数据填制、维护、上报-；7
协助社保负责人做好公司社保管理工作8
负责公司能源消耗及节能减排统计分
