综合统计岗位务说明书岗位名称综合统计员岗位编号HT—PM-007所在部门生产营运管理中心岗位定员1 人直接上级综合统计主管职系直接下级无薪酬等级所辖人员无岗位分析日期本职： 负责集团各子分公司综合统计管理工作,具体负责各类统计报表制度的制定及修改；数据审核、汇总，对外数据上报；综合统计分析；统计专题调研；综合统计检查；统计人员业务培训等。职责与工作任务：职责一职责表述：建立、完善综合统计管理体系，制定公司内部统计制度及实施细则并组织实施。工作时间百分比：10 ％工作任务根据国家统计法的规定，建立、完善综合统计管理体系并贯彻执行统计法规、制度以及有关规定。根据集团公司综合统计管理制度的要求，制定和完善全公司综合统计管理各种规章制度及其实施细则并组织实施，确保综合统计工作法律规范、有序.根据市场进展,新业务、新技术的不断推出,以及集团公司的统一要求，结合公司的实际情况，负责制定统计年报制度和定期统计报表制度，并定期进行修改。根据统计年报制度和定期统计报表制度，将填报任务分解到相关的各专业部门 ,并召集相关人员对报表制度要求进行讲解、讨论，统一对报表制度的理解。协调、解决专业统计工作中存在的统计指标定义、取数、报送问题。负责本公司统计数据质量管理，协助专业职能部门进行报表的审核工作 ,使专业职能部门完善统计的计量、标准制度，使全公司统计数据的统计标准统一。职责二职责表述：负责本公司统计数据的采集、处理、上报和汇编工作，统一负责公司对外的信息披露数据提供.工作时间百分比：25 %工作任务根据统计年报制度,进行综合统计年报会审,编制综合统计年报，参加集团公司组织的统计年报会审工作。根据定期统计报表制度,审核、汇总专业部门和所属机构的统计报表，编报综合统计日、月、季、年报表及临时调查表，及时、准确的向集团公司提供报表数据.根据审核各子分公司报表中发现存在的问题,及时反馈给相关部门，督促解决。涉及到多个部门时,负责组织协调、及时解决。在报表审核过程中，针对增减幅度变化较大的数据，查找原因，填写报表说明。统一归口管理对外数据信息披露,保证统计数据的一致性。职责三职责表述:负责公司统计调查，并形成调查报告或专题分析；运用统计资料,对本公司计划执行情况、经营管理的效益进行综合统计分析。工作时间百分比：25 ％工作任务根据集团公司内容要求，上报各子分公司运营分析报告.编制集团整体运营情况的综合分析报告.通过对综合统计...
