I西藏民族干部队伍建设的现状、问题与对策 ——以拉萨市乡镇干部队伍建设为例摘 要 我国是一个统一的多么民族国家，民族地区间的协同发展进步可以促进国家的繁荣富强。而西藏地区的发展稳定的关键在于建设一支忠于党的事业、全心全意为人民服务、有能力肯作为的本土化的民族干部。本文通过对西藏民族干部的调研，以拉萨市乡镇民族干部为个案，分析了西藏民族干部队伍建设的现状、存在的问题，并提出通过创新民族干部管理体制机制，促进民族干部成长成才；通过强化民族干部继续教育力度，提升民族干部综合素质；通过调整民族干部培养模式，优化民族干部队伍结构；通过提高民族干部待遇福利，营造良好用人环境；强化民族干部队伍基层党组织建设，贯彻党管干部的原则。总之，西藏民族干部是实现党的稳边治藏战略的关键。关键词 民族干部 队伍建设 全面小康 稳边治藏IIIII11 引言1.1 选题背景与意义 1.1.1 选题背景在十九大报告中，习近平指出中国特色社会主义进入了新时代，未来五年是两个百年目标的历史交汇期，扶贫攻坚任务重，民生发展压力大。而建设一支高素质专业化干部队伍是推动党的事业不断发展的组织保障。要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力；要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部；要统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。1.1.2 选题意义 毛泽东同志指出，政策和策略决定以后，干部就是决定性因素。民族干部是我国干部队伍的重要组成部分。西藏作为国家治理体系中的关键一环，在推进国家治理能力和治理体系现代化、建成小康社会的大格局中具有重要的战略地位。西藏民族干部队伍建设怎么样，直接关系到党和国家政策措施的落实，直接关系到党在西藏的执政基础和执政地位的夯实与巩固。因此，研究西藏民族干部队伍建设问题，是我国多民族社会结构的必然要求，也是全面贯彻民族区域自治政策的必然要求。1.2 研究内容、范围及问题1.2.1 研究内容与范围本文主要通过对西藏自治区拉萨市乡镇民族干部队伍建设进行分析，找民族干部培养政策本身和实施过程存在的问题，通过对问题的分析，提出一套解决问题的系统性对策和建议从而为西藏民族千部培养政策提出一些创新性思路。1.2.2 研究问题本文所要研究的问题主要包括对民族干部的概念界定，拉萨市乡镇民族干部编制与人数情况，拉萨市乡镇民族干部性别...
