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旅行社员工激励机制和满意度提升途径研究 人力资源管理专业

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旅行社员工激励机制和满意度提升途径研究目 录摘要.......................................................................................................................................IABSTRACT...................................................................................................................II第一章 绪论..................................................................................................................1(一)研究背景.........................................................................................................1(二)研究目的及意义.........................................................................................1第二章 激励机制的相关理论.............................................................................2(一)激励的含义...................................................................................................2(二)相关激励理论概述...................................................................................21.内容型激励理论...................................................................................................22.过程型激励理论...................................................................................................33.修正型激励理论...................................................................................................3(三)本文研究的理论基础..............................................................................3(四)激励机制的含义.........................................................................................3(五)建立激励机制的手段..............................................................................31.薪酬..............................................................................................................................32.环境..............................................................................................................................43.人际关系....................................................................

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