专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度零售店长职务聘用协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：零售店第二条：聘用期限2.1：聘用期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：岗位职责3.1：乙方作为店长，负责零售店的日常运营及管理工作。3.2：乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保零售店的正常运营。第四条：业绩考核4.1：乙方需按照甲方的业绩考核标准，完成各项销售指标。4.2：甲方将根据乙方的业绩完成情况进行奖励或处罚。第五条：薪资待遇5.1：乙方的月薪为人民币元。5.2：乙方的奖金根据业绩完成情况进行计算。第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条：劳动保护7.1：甲方应提供乙方劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。第八条：劳动纪律8.1：乙方应遵守劳动纪律，按时上下班，服从甲方的管理。第九条：培训与发展9.1：甲方将为乙方提供定期的培训，提升乙方的业务能力。第十条：保密协议10.1：乙方需签订保密协议，不得泄露甲方的商业机密。第十一条：合同解除和终止11.1：甲方有权解除合同，但需提前一个月通知乙方。11.2：乙方有权终止合同，但需提前一个月通知甲方。第十二条：争议解决12.1：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2：如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十三条：法律适用13.1：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条：其他14.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2：本合同自双方签字盖章之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：零售店第二条：聘用期限2.1：聘用期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2：甲方应在聘用期满前一个月内，与乙方进行聘用期满评估。如甲方决定继续聘用乙方，应与乙方签订新的聘用协议。如甲方决定不再继续聘用乙方，应提前一个月通知乙方。第三条：岗位职责3.1：乙方作为店长，负责零售店的日常运营及管理工作。乙方应全面负责零售店的员工管理、货品管理、销售管理、顾客服务等工作，确保零售店的正常运营。3.2：乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保零售店的正常运营。乙方应严格执行甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、货品管理制度、销售管理制度等。3.3：乙方应定期向甲方汇报工作，包括但不限于销售情况、员工情况、店铺运营情况等。第四条：业绩考核4.1：乙方需按照甲方的业绩考核标准，完成各项销售指标。甲方将根据乙方的销售额、利润率等指标，对乙方进行业绩考核。4.2：甲方将根据乙方的业绩完成情况进行奖励或处罚。第五条：薪资待遇5.1：乙方的月薪为人民币元。5.2：乙方的奖金根据业绩完成情况进行计算。如乙方完成业绩指标，甲方将根据约定给予乙方奖金。奖金的具体金额根据乙方的业绩完成情况确定。5.3：甲方应按月支付乙方工资和奖金，支付时间为每月日之前。第六条：社会保险6.1：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。6.2：乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险的转移和接续手续。6.3：甲方应在每月工资支付时代扣代缴乙方应缴纳的社会保险费用。第八条：劳动保护8.1：甲方应提供乙方劳动保护用品，确保乙方在工作中的人身安全。甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全鞋、防护眼镜等。8.2：甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作安全意识。第九条：劳动纪律9.1：乙方应遵守劳动纪律，按时上下班，服从甲方的管理。乙方应按照甲方的规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。9.2：乙方不得在工作时间饮酒，不得酒后上岗。9.3：乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。第十条：培训与发展10.1：甲方将为乙方提供定期的培训...
