刍议涉外油脂企业员工英语培训中的跨文化教育摘要：随着社会经济的快速发展，企业在发展的过程中对员工的整体水平有了更高的要求。油脂企业作为市场经济的重要组成部分，在发展的过程中逐步与国际舞台相融合，企业在发展过程中与国外的诸多项目存在着合作，在合作的过程中需要与合作商进行沟通交流，因此对企业内部员工的整体英语水平有着较高的要求。在我国油脂企业发展的现阶段，员工的英语水平普遍不高，在与国外进行项目合作的过程中很难开展顺利的交流，对油脂企业的经济发展产生了严重的阻碍。本文将对我国油脂企业员工的英语现状问题进行详细分析，并阐述涉外油脂企业在对员工开展英语培训的跨文化教育的具体对策，逐步提高我国油脂企业员工的整体素质，推动我国总体经济的快速发展。关键词：涉外油脂企业；员工；英语培训；跨文化教育在我国经济发展的现阶段，油脂企业在发展形式上进行了转变，涉外油脂企业在数量上呈现出逐年上升的趋势，油脂企业内部员工的英语水平与企业的经济效益存在着密切的联系。然而我国油脂企业在长期的发展过程中，员工的英语水平普遍不高，在开展涉外贸易的过程中很难与国际合作商进行详细的沟通交流，使得文化上的差异给油脂企业造成了经济上的负面影响[1]。因此，作为涉外油脂企业的领导阶层，需要在企业的运行过程中加强对员工英语培训的重视，定期对员工进行英语专业知识上的培训，逐步内部员工的英语语言能力，在未来的国际合作交流中能够进行英语语言方面的沟通，为涉外油脂企业的发展获得更高的经济效益，从而提升涉外油脂企业在国际竞争中的地位。一、涉外油脂企业员工的英语培训存在的问题涉外油脂企业作为国家经济的重要组成部分，在发展的过程中需要与国外诸多企业开展合作，在发展的过程中对员工的英语水平有着较高的要求[2]。但在我国涉外油脂企业的发展现阶段，虽然对员工进行了英语方面的培训，在由于方式上的不恰当，造成员工的英语整体水平普遍偏低，员工很难在较短的时间内与国外合作商用英语进行沟通交流，给涉外油脂企业的经济发展产生了阻碍。（一）缺乏有效的管理制度涉外油脂企业在对员工开展英语培训的过程中，由于缺乏有效的管理制度，员工在日常学习中不够重视，处于随意的状态[3]。与此同时，在课程教学的内容上与企业涉外产业的内容存在着很大的偏离，导致英语培训的实际效果不佳。此外，英语培训教师在对涉外油脂企业员工开展英语培训的过程中，教师本身的英语教学水平有待提升，...
