目 录第一章 绪论..............................................................11.1 问题的提出...........................................................11.2 研究目的.............................................................21.3 研究内容.............................................................21.4 研究方法.............................................................31.5 论文结构.............................................................4第二章 理论综述..........................................................52.1 管理创新定义.........................................................52.2 管理创新内容.........................................................62.3 管理创新主体.........................................................9第三章 企业管理创新问题.................................................113.1 企业管理创新的成绩..................................................113.1.1 总体管理水平大幅度提高..........................................113.1.2 企业开始具有市场意识和战略观念..................................113.1.3 管理组织形式呈多元化发展........................................113.1.4“人才强企”成为企业共识.........................................123.2 企业管理创新的障碍因素..............................................123.2.1 心理因素........................................................123.2.2 利益因素........................................................133.2.3 文化因素........................................................133.2.4 观念因素........................................................133.3 企业管理创新中的主要问题............................................143.3.1 管理观念存在的问题..............................................143.3.2 战略的非科学性缺陷..............................................153.3.3 组织结构存在的问题..............................................163.3.4 企业文化建设中的问题............................................17第四章 我国企业管理创新的实现途径...................................
