美术培训中心老师管理制度 一 课堂教学管理 1 、所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作
2 、所有任课老师要严格根据功课表上课，每次上课需提前 10 分钟到校
无故迟到(5 分钟以内）扣除本课时费 10%，（5 分钟以上)扣除本课时费 20%
无故旷课不享受本课时费,并倒扣本课时费 100％
3 、所有任课老师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱 ,或老师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费 10％
4 、任课老师要保证一学期的教学进度
为了落实教学计划和教学大纲的要求,保证老师在规定的时间内完成教学任务,任课老师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表
交由学校教务处
5、成绩每学期考核一次
成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案,并作为教学档案长期保存
6、任课老师要保证教室卫生,上课前必须打扫卫生
下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关
7、老师要为人师表,严于律己；穿戴干净,发式适合，端庄大方,上班不化浓妆,佩带首饰适度，女老师不穿时装和短裙，男老师不穿背心和短裤,符合职业身份
8、上进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不能默许或随意带外来人员旁听课程
上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因
对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课
严格上课纪律,做到上课时不迟到，不会客，不接电话（特别情况例外）
9、老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全;要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法
10、学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性，发现上课不仔细的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，
