老干科 2024 年工作总结一年来，老干科在院党委的正确领导和大力支持下，仔细贯彻执行医院各项方针政策,全面落实离退休干部的“两个待遇"，圆满完成全年综合目标各项工作任务，现总结如下：一、基本情况：1、今年我院离退休人员 345 人，其中离休干部 5 人、副县级以上干部 4 人、退休干部职工 336 人；病逝 2 人。 2、60 以上 130 人, 占离退休总人数 40。9％； 70 岁以上 74人, 占离退休总人 23。3％； 80 岁以上 24 人, 占离退休总人数7.5%；长年居住外地的 21 人.二、完成主要工作1、仔细贯彻落实党的老干部政策在政治待遇方面，我院每年自筹资金，为离休干部和副县级以上退休干部 8 人征订报刊杂志，经费达 2000 元。同时将杂志、信件送到老干部们手中,并及时传达上级、医院文件精神并广泛征求他们对医院工作的意见和建议，提高他们参政议政的意识，鼓舞他们继续发挥余热，为医院实现又好又快的进展发挥积极作用。经济待遇得方面，我院所有离退休职工全部纳入了社会统筹保障体系,保证离退休职工每月按时足额领到退休养老金。各项福利与在职工同等待遇。2、坚持重大节日慰问制度。① 春节期间走访慰问离休、副县级以上老干部 4 人次，慰问经费为 2000 元。 同时配合院工会走访慰问困难老同志.② 春节期间配合党办走访慰问离退休困难党员。3、坚持住院慰问制度。1—12 月份慰问看望生病住院的离退休干部职工 80 人次，慰问经费 40000 元。4、仔细落实医院各项福利待遇.① 为 345 名离退休人员发放生日慰问提货券。② 重阳节请离退休人员回院参观院容院貌及观看健身操决。③ 组织退休人员体检，主动协助、协调相关工作并联系专家及时诊治.（二）搭建活动平台，实现老有所学、老有所乐，达到老有所为。1、组织院老年门球队参加门球赛并在全市离退休干部门球竞赛中荣获“优秀组织奖”.2、4 月份与生态合作组织 3 批离退休人员到生态院“踏春"。3、积极向上级主管推举老有所为先进个人，我院付赛萍 老专家荣获全市老有所为先进个人。（三）注重人文关怀,积极主动做好老干部的管理服务工作.1、在日常工作中从细微之处入手，做到“三心三勤三必须”① 三心：对离退休干部职工的生活、身体健康关怀;给离退休干部职工解答问题耐心;帮助离退休干部职工解决问题诚心。② 三勤：勤与离退休干部职工谈心，随时了解他们的具体情况和想法；勤向有关部门反映离退休干部职工的建议和意见；勤向离退休...
