企业品质对员工执行文化的塑造作用摘要: 执行力的问题一直是企业管理中讨论的永恒的主题
如何增强执行力的执行力度
企业的品质直接影响着企业执行文化，对于提高企业的执行力具有重要的意义
本文从执行力文化的角度来思考执行力的问题，对执行力文化的概念、特点等进行阐述，希望能给管理者一定启示与帮助
关键词:企业品质 企业文化 执行文化 品质塑造一、前言“品质”是当今社会非常流行的一个词汇，每天我们都会从不同媒体上接触到大量有关品质的话题，如生活品质、环境品质、人格品质、工程品质等等
但品质的定义及内涵是什么，……国著名企业海尔公司的总裁张瑞敏则站在一个更高、更新的角度上为品质进行了定义，他认为品质（品牌）是一个企业的文化和一个民族精神的体现
本文从企业品质对员工执行文化的塑造作用进行了分析和探讨．为企业全面培育和提升员工执行力提供了对策与思路．行力的发挥，必须加强企业的品质建设，以提高其执行力
二、执行力文化内涵(一)执行力文化的概念
所谓执行力文化，就是把“执行”作为所有行为的最高准则和终极目标的文化
所有有利于执行的因素，都给予充分、科学的利用；所有不利于执行的因素，都应立即排除
要让所有员工从意识深处，……(二)执行力文化的特点
1．人是核心要素
把人作为提升执行力的最核心要素，把激发员工在企业生产经营活动中的积极性和创造性，作为提升执行力的关键
因此，要关注员工的能力和素质，注重对员工的培养和使用
……4．全员参与
为提升组织的执行力，鼓励员工参与企业生产经营和管理，通过沟通、对话，引导员工为企业献计献策，发挥主人翁精神，使员工把企业的目标与个人的目标统一起来，对企业产生归属感、责任感，与企业同发展，共命运，把实现企业的目标变成员工的自觉行动
三、企业的品质经营企业文化是贯穿于企业活动整个过程中的一种价值观、经营思想、群体意识和行为规范，是企业活力的内在源泉，是企业的识别系
