“成长计划"推广方案 ——麒乐（Cheer)投资咨询公司2011 年 4 月 14日“成长计划”推广方案一．产品简介（PRODUCT）（一)产品定位——我们公司将“成长计划"的受众群体制定为在校大学生，它为有就业热情的年轻人提供一个挖掘自身潜力的机会，为个人获得长远的进展打基础.（二）产品特色-—“成长计划”不是速成培训，也不是单一技能的培训，它具有以下特点：1. 培训“从娃娃抓起” .“成长计划"的适用对象为大一、大二学生。从大一开始培训,能让学员及早为自己定位，充分利用前两年的时间争取更有效地锻炼.2 。 360 度全方位培训 .整个“成长计划"的课程跨越四年，四年的课程内容从大一的有效沟通、自我定位到大二的社交礼仪、团队合作到大三的人脉管理、简历制作到最后的大四的未来职场所需人才指南、创业基础知识，每阶段 8 项课程总共 32 个不同项目的培训，确保大学生能全方位得到提升.3.“ 练兵 " 与“实战 " 结合 。“成长计划”除了安排日常的课程以外,还定期安排学员进行商业实战，体验真正的职场生活,学以致用。(三）产品价格“成长计划”的定价为 980 元 / 年 ，在保证教学质量的基础上，拥有相对价格优势。同时，我们实行有偿培训与免费培训相结合的创新方式，针对每位学员在一学年的表现情况 , 实行下一年减免学费、赠送课程等奖励方式激励学员。二．市场供求分析（SUPPLY and DEMAND）通过网络和实地调研，我们公司发现,武汉地区的专业职前培训机构只有 5 家左右，不仅有的名字鲜为人知，且质量也参差不齐。一方面是因为素养培训等抽象的思维习惯的培育需要长期和持之以恒的教育，而现在许多培训机构往往开“速成班"，学员囫囵吞枣;另一方面，若是整班培训的，由于学员素养水平良莠不齐，若不经过认真筛选、分班，而采纳“一刀切”的教育方法，效果很差。总体来说，武汉的职前培训机构的供给方面有很大缺口，这为我们协助 M 公司在职前培训行业脱颖而出提供了机会 .目前，武汉“211 工程”高校和“985 工程"高校共有 7 所,这 7 所大学的在校大学生有8 万人左右。对这些重点高校的优秀大学生来说，上述职前培训机构的选择范围非常狭窄，而且根据我们的问卷调查和对相关高校就业指导处的咨询，有职前培训需求的学生大多选择北京、上海、广州等大城市的职前培训机构。M 公司的职前培训部作为职前培训的权威机构，它的产品有信誉保证。但要想让“成长计划 " 成为武汉地区精英学子的首选 ,...
