外聘人员管理办法第一章总 则第一条 为法律规范陕西建大工程技术中心有限公司人员聘用工作，保障用人单位和聘用人员的合法权益，根据《劳动合同法》等法律法规和政策，结合本公司的实际情况，制定本办法。第二条 本办法适用于陕西建大工程技术中心有限公司所属外聘人员。第三条 本办法所指的外聘人员，是指陕西建大工程技术中心有限公司从事试验检测员工作的人员，由本公司公开招聘的人员。聘用分为返聘、外聘、聘用、特聘四种形式，返聘是指本公司从社会上聘用的内退、待岗或正式退休人员;外聘是指本公司从外部用人单位聘请的非全日制技术性人员;聘用是指本公司根据岗位和用人部门需要聘用的人员；特聘是指本公司根据用人部门特别岗位需要聘请的人员.第四条 本公司负责聘用人员的日常工作管理、考核，对聘用人员进行岗位技能培训、员工档案管理。第二章 外聘人员的招聘第五条 外聘人员面对社会公开招聘。招聘工作应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，有用人单位组织考核，择优聘用。第六条 应聘人员应具备以下基本条件：(一）遵守国家法律、法规；（二)符合聘用岗位所需的资格条件和履行岗位职责的能力；（三）非特别岗位年龄要求 45 周岁以下;(四）达到岗位要求的身体条件；(五）满足岗位所需的其它条件.第七条 招聘工作的基本程序：（一）发布招聘公告；(二）对应聘人员进行资格审查；(三）用人部门进行面试、考核；（四)体检；(五）办理聘用手续（六）试用期满（1—5 年）（七） 签订正式劳动聘用合同.第三章 外用人员的待遇第八条 本公司聘用岗位主要包括检测工程师、检测员等岗位。第九条 外聘人员在使用期内工资待遇和社会保险(工伤保险)在劳动合同书中明确规定.第十条 外聘人员的工资。本公司外聘人员工资为 50 元/天,满三个月以后工资为60 元/天，满一年后工资为 70 元/天,假如表现突出,能力达到公司符合标准，将纳入公司正式员工。年底奖金在本公司年底发放，发放标准根据员工的品德、能力、业绩、纪律、工作年限等方面。外聘非全日制人员，根据聘用双方协议执行。外聘工资标准根据地区经济进展水平可作适时调整。第十一条 外聘人员的工资根据核定的标准按月发放。在聘期内根据规定享受社会保险待遇(工伤保险）,并按规定比例分别由单位和个人承担。外聘人员不再办理社会养老保险的参保手续,但在聘用期间发生工伤时,根据《工伤保险条例》规定办理。外聘人员的社会养老保险（养老保险、医疗保险、失业保险、生育保...
