新媒体工作职责及考核标准岗位：新媒体主管、微信专员、微博专员人数：3 人岗位职责以及考核标准如下：新媒体主管：工作内容考核内容考核标准微信、微博、今日头条1，微信、微博、今日头条三个自媒体平台内容搭建以及运营;2，收集分析同行业微信、微博、今日头条的运营情况及最新活动信息，总结竞争对手情况;3，调研目标用户群体喜好,定位客户需求及喜好,增长粉丝量,提高粉丝粘度.1,数量2，质量3，转化活动策划1,负责微博、微信、今日头条大型活动方案的策划、创意、执行、运营；2，新媒体平台资源拓展1，活动参加量2，成本3，转化4，结案总结宣传内容1，公司 PR 稿2，负责新媒体平台中评论进行监测和处理1,质量团队管理1，团队的建设与管理；2，制定团队周、月工作计划以及团队周、月总结;3,上级指定的其他工作微信专员：工作内容考核内容考核标准内容常规更新1，公众号日常更新维持在每周 3~5 篇1,数量2，质量3，微博长图文使用2,图文阅读量单篇/7 天 阅读量3,图文互动量2~5 日间 互动量电商配合内容1，公众号每周 1～2 篇产品类内容（无需电商审核)1,广告宣传是否符合标准2，转化2,服务号每周五电商活动内容（需电商审核）1，是否符合电商需求2，转化3,电商部分节庆活动内容1，是否符合电商需求2，转化人事配合内容1，公众号每周四公司内部宣传内容发布配合即可2，公司 PR 稿产出数量日常维护1,菜单维护（功能新增，活动专门页,资源汇总）1，菜单点击数据2，故障维护3，失效内容清理2，留言及消息维护(客服信息反馈,用户问题处理）1，常见问题整理归纳2，相关关键词建立3，粉丝变化粉丝净增活动策划微信公众号活动5，活动参加量6，成本7，转化8，结案数据平台需求1，认证审核配合平台需求更新2,网监数据网络法律规范问题定期审查自媒体规划1，数据分析2,意见及建议微博专员：工作内容考核内容考核标准常规更新1,维持每日更新数量热点关注度2，阅读量单篇/7 日 阅读量3,互动量单篇/7 日 互动量4，粉丝变化粉丝净增5，菜单维护（功能新增,关键词维护，群发消息管理）1，失效内容清理2，关键词更新3,群发内容质量热点头条1，建立常规标签1，长期标签数量2,标签建立及维护2，热门消息回复及互动热门标签，热门评论参加3,头条及长图文1，产出数量2，阅读量3，互动量活动策划微博活动1，活动参加量2，成本3，转化4，结案数据平台需求1,认证审核配合平台需求更新2，网监数据网络法律规范问题定期审查自媒体规划1，数据分析2，意见及建...
