苏果超市有限公司总部部门岗位说明书样本岗位基本信息部门名称XXX—XXX分部名称XXX岗位名称XXX岗位编码—岗位系列—版 本 号V1。0-20241010直接上级XXX直接下级XXX岗位设置目的用一句话简要描述岗位设置目的，尽量不超过 30 个字。岗位关系图仅需展示本岗位上下、左右岗位名称及相互关系,其余以白框表示，最多展示四层结构.（采纳Visio2024 或 MS 组织结构图绘制)岗位工作职责序号主要工作内容权重12345678910说明：1、主要工作内容应突出重点,尽可能数据化，最多不超过 10 项;2、权重的含义是各个职责项目的轻重缓急程度,总和为 100%。主要对外联系社会组织工作内容频率具体组织名称联系的事宜每月约几次说明：填写与外界保持密切联系的组织名称或类别，最多三个（类）.假如不常常对外联系可以不填。主要内部联系联系对象工作内容频率部门/科室/岗位名称联系的事宜每月约几次说明：填写有频繁业务往来的其它部门、科室名称或岗位类别,最多三个（类）.岗位任职资格学 历基本学历要求，不要填得太高，应注重知识、技能、素养要求,无要求可不填专 业首选专业、推举专业，无要求可不填职业资格证书证书标准名称和级别，无要求可不填工 作 经 验多长时间以上相关经验，无要求可不填知 识岗位基本知识和专业知识，无要求可不填操 作 技 能日常工作必须掌握的操作技能、技巧，无要求可不填能 力 素 质核心技能等级说明:能力素养指从事管理、专业技术工作必须具有的核心技能，分为五等：很强-5，强-4，比较强—3,一般-2，无要求-1个 性 特 征由于岗位的特别性需要担任本岗位工作的人具有比较突出的个性和特征，以不超过 3 种为宜,普通岗位可以不填身体心理素养由于岗位的特别性需要担任本岗位工作的人具有比较突出的个性和特征，以不超过 3 种为宜。普通岗位可以不填岗位考核标准考核指标可以是量化或非量化指标。岗位工作环境和工作特性工作场所工作场所名称工作特性是指本岗位特别的工作时间如夜班、工作方式如出差、工作条件如温度等岗位职业进展可晋升至何岗位可晋升至哪个（哪些）岗位可轮换岗位哪些岗位工作相似，可以轮换可从何岗位晋升哪些岗位人员可以晋升至本岗位其他说明以上不能清楚表述的一些特别说明，最多 3 条，可不填。二、岗位说明书填写法律规范本《岗位说明书》的制作,应以企业和部门总体目标和具体要求为依据，以岗位工作分析为基础，是客观描述该岗位工作情况的法律规范性文书。岗位说明书的制作遵...
