附件 1诫勉谈话呈报审批表呈报单位：区纪委第一纪检监察室 呈报日期：2024 年 9 月 29 日被约谈对象单位职务 性 别男 年 龄44 政治面貌中共党员 民族汉族 线索来源区政府转来平桂区＊＊局执法人员工作不仔细细致等问题线索。反映的主要问题陈**在草拟执法文书时不够仔细细致，将“罚款人民币贰万元整"写成“罚款人民币贰拾万元整”，同时存在错写当事人姓名、公司名称的问题，致使错误的执法文书下达到企业，给企业带来了很大的困惑，造成了不良影响。 承办室意见签名: 日期： 年 月 日分管领导 意见签名： 日期： 年 月 日主要领导 意见签名: 日期： 年 月 日附件 2诫勉谈话通知书 陈＊＊ 同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》以及《XX 市 XX 区党员领导干部约谈制度》相关要求，于 2024 年 9 月 29 日在 区纪委 202 会议室 对你进行工作约谈。请做好相关准备，准时参加，不得借故推诿、拖延。约谈联系同志:沈** 黄** 中共 XXXX 纪律检查委员会 2024 年 9 月 29 日（此通知书一式两份，被约谈人持一份，约谈机关持一份）附件 3诫勉谈话登记表被谈话人姓名陈**单位、职务平桂区＊＊*干部谈话时间2024．9．29谈话地点区纪委 202会议室谈话方式诫勉谈话谈话人姓名黄＊*单位、职务区纪委常委、监察局副局长、 第一纪检监察室主任刘＊＊区监察局副局长记录人沈*＊单位、职务第一纪检监察室干部提醒谈话□ 警示谈话□ 诫勉谈话☑谈话内容黄*＊：2024 年 4 月 14 日，你作为＊**工作人员，工作不够仔细细致，将该两份文书中的“拟对你单位作出罚款人民币贰万元整"写成“拟对你单位作出罚款人民币贰拾万元整”,同时存在错写当事人名字、公司名称的问题,导致错误的文书下发给了 XX 市*＊＊有限公司，这个是工作不负责的体现，造成不良影响，你们执法代表的是政府,一言一行都是代表整个区的，鉴于你们在接到区政府的通知后及时制定了《行政处罚撤消决定书》，考虑到你们作出整改了，今日对你开展诫勉谈话。陈*＊：非常感谢组织对我的错误给予整改的机会，这整个事情主要是我不够仔细细致造成的，在今后的工作中我一定会对每件事都仔细负责，避开以后出现这样的错误。黄**：希望你在今后的工作中吸取教训，仔细细致做好每一项工作。同时希望你不要有心理负担，今后继续做好工作。陈*＊：
