职位说明书职位名称：软件工程师部门名称：某研发部撰写日期：2024—04-28直接主管职位：研发部经理职位编号：岗位编制：3职位目标为确保部门研发计划的顺利达成，在国家技术设计法律规范和上级主管的授权范围内,完成嵌入式软件平台的开发及应用软件的开发、维护以及相关的技术调研等工作
组织关系图：任职资格教育水平学历本科或以上学历专业计算机、电子、控制以及相关专业工作经验岗位1 年以上嵌入式软件开发工作经验行业1 年以上自动化行业工作经验知识结构精通C 语言、C++、单片机原理、嵌入式系统知识、嵌入式软件开发工具掌握数据结构、操作系统、软件工程和编译原理、计算机网络基础知识、开发项目管理知识了解模拟电路、硬件接口原理，PLC、DCS 及现场总线控制系统相关知识,工控行业相关知识、公司主要产品和技术要求素养能力计划能力 3 级, 执行能力 3 级, 沟通能力 3 级, 创新能力 4 级,学习能力 4 级, 团队合作 3 级, 服务意识 3 级， 进取心 3 级， 主动性 3 级, 责任心 3 级工作职责工作任务衡量指标技术调研1、 任务名称：新技术、新软件技术调研关键流程:根据研发工作需求→参加新技术、新软件的综合评估→完成调研分析报告→提交上级主管重大结果：调研评估报告报告完整性及时性软件工程师软件工程师研发部经理项目经理其他软件工程师硬件工程师软件工程师研发部项目管理员供应商技术支持人员市场销售人员合作单位技术人员外部内部2、 任务名称：提出开发建议关键流程 1:根据研发工作需求→提出开发建议→参加编写项目建议书→提交上级主管关键流程 2：根据自己在工作中发现的问题→提出开发建议→参加编写项目建议书→提交上级主管重大结果：项目建议书项目建议书评审项目开发实施3、 任务名称：参加设计输入关键流程:根据初步任务书→参加详细需求分析→参加撰写设计输入文件→参加设计输入评审答辩重大结果
