论提高银行员工的专业素质问题对银行业人才成长的影响一、 我国银行业发展现状 我国的银行体系已经变得相对成熟和完善。目前，我国银行业金融机构包括： 4 家国有独资商业银行 ,3 家政策性银行 ,11 家股份制商业银行 ,4 家资产管理公司 ,112 家城市商业银行 ,182 家外资银行营业机构 ,209 家外资银行代表处 ,731 家城市信用社 ,35544 家农村信用社 ,3 家农村商业银行 ,52 家信托投资公司 ,74 家财务公司 ,12 家金融租赁公司 , 邮政储蓄等非银行金融机构。目前，我国各类银行卡的发卡总量已超过 4 亿张。二、我国银行内部审计的现状及存在的问题 (一)内部审计工作缺乏规范性的审计标准 目前,国有商业银行内部审计工作缺乏规范化的审计标准,法制化、制度化建设未能取得实质性的进展。许多银行依据审计法规,结合实际情况,制定了有关内部审计工作的规章制度,但相对于审计工作规范化要求相差甚远,如在审计计划制定、目标确立、报告渠道及工作程序的设计、审计质量的监督和控制等方面缺乏专业和完善的标准,审计人员开展审计工作大多依据领导和自己的经验及习惯做法。 (二)内部审计工作内容不够全面,工作范围仅限于事后审计 商业银行内部审计还停留在查错防弊上,只注重检查会计凭证、报表等资料是否真实、完整,业务操作是否合规、合法等,缺乏对信贷资产质量、风险责任、经济效益进行事前和动态的审计和监督,更缺乏对银行内部管理结构、内部控制状况、各岗位业务规范状况等做出事前的总体评价和建议。如银行贷款审查委员会没有审计部门人员的参加,贷前调查资料也不需审计部门的审查等。 (三)审计价值不高 我国商业银行内部审计满足于真实性、遵循性等较基础的审计目标,审计发挥的作用有限,审计方式单一、内容陈旧,审计方法往往是围绕报表、账簿、凭证及规章制度开展查账、算账、找问题、提建议的思路,难以提供有重要价值的审计信息,审计价值难以提升,也未能形成一套风险预警系统及风险识别控制体系。 (四)复合型的审计人才缺乏 目前,我国银行系统的内部审计人员主要来源于财会人员,他们在行业背景、信息技术、法律知识及风险管理等方面都存在一定的欠缺,这导致我国商业银行内部审计的发展受到很大的制约。 三、国外银行内部审计的特点 (一)内部审计独立性强,有很强的监督能力 美国内部审计协会制定的规范里明确规定各银行要设立独立的审计部门,对银行的经营管理活动进行监督,保障股东的利益,直接对董事会负责,...
