论提高银行员工的专业素质问题对银行业人才成长的影响【内容摘要】随着市场经济的发展，银行业的竞争越来越激烈。为了保持银行的正常运行，为了在竞争中脱颖而出，银行的管理应该与时俱进，人才的成长是重点。只有在人才方面占据优势，才能占有强大的竞争力，占有强大的市场份额。本文将从银行业的发展状况入手，分析员工的专业素质，以及提高银行员工的专业素质对银行业人才成长的影响，并探讨应对措施。【关 键 词】银行业 员工素质 专业素质 激励机制 一、目前银行业发展的现状1、银行业发展速度快党的十一届三中全会以后，中国坚定不移地推进改革开放和现代化建设。中国的银行业与时俱进。从 1980 年开始，改革与开放始终是贯穿中国银行业发展过程的重大主题，我们以改革迎接开放，以开放促进改革。特别是 2003 年以来，银行业深化改革与扩大开放齐头并进，在提高中资银行竞争力的同时逐步扩大开放，在大量引进外资银行的同时进一步加快了改革进程。银行业在一个国家的经济中起着至关重要的金融中介作用。在过去几年里，由于经济的高速增长以及宽松的货币政策，我国金融市场的运行机制和政策体制都产生了巨大的变化，中国银行业维持了高速扩张的势头。在数量上，商业银行从无到有、由少至多，外资银行也逐渐登陆，银行间的竞争日益激烈；在运作上，我国商业银行正进行着由计划经济向市场经济理念的转化，银行的运作机制也逐步向西方发达国家靠拢。随著经济的进一步发展,中国银行业的高速扩张可望持续相当一段时期。大量的居民储蓄和人民币资本账户不可兑换将在一段时间内为我国银行消化历史问题提供良性的外部环境。中国银监会主席刘明康在由中国金融学会、金融时报主办的2008 国金融论坛上报告，到 11 月末，中国银行业金融机构总资产达61.1 万亿元，是改革开放之初 1978 年的 323 倍，平均年增长达21.2%。 另外，银行业的抗风险能力今非昔比，资本充足率达标的银行现在已有 193 家，达标资产占整个银行业总资产的 99.5%；银行业服务水平不断地提高，服务的理念、手段和方式都得到了提升。2、银行业发展领域实现量的飞跃作为我国现代化事业的重要组成部分，我国银行业已经基本确定现代银行体系，成功实现了由“大一统”银行体系向现代银行体系的历史性转变。从原来只有中国人民银行一家，发展到现在，我国已拥有近万家法人性质的银行业金融机构。既有商业银行，又有政策性银行；既有大型商业银行，又有中小商业银行；既...
