2024 年鑫鑫大药房员工培训计划为了加强对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素养的提升提出了更高的要求
依照《药品经营质量管理法律规范》及其实施细则的要求为了加强对员工进行有关法律、法规、职业道德、药品知识、岗位技能知识培训教育,不断提高员工整体素养和企业经营水平，结合本店今年整体经营规划，特对 2024 年度员工教育培训安排如下： 1、培训方式： 1、集体授课：主要通过集中授课，提高员工 GSP、药学基础知识、服务法律规范的认识和掌握
2、岗位培训：主要针对员工岗位操作技能的培训,包括对岗位质量职责的讲解,操作规程的讲解及示范等
除以下安排外，还将组织员工参加省、市、县药品监督管理部门组织的相关培训教育
3、考核奖惩办法： 1、要求全体员工要积极参加公司安排的质量教育、业务学习，每次培训要建立考勤制度，对无故缺勤和迟到早退者将按旷工处理,并在当月工资中扣除
2、每阶段安排的学习、培训工作完成后，将进行总结、考试，考试成绩将作为公司有关岗位聘用、员工晋级、加薪的重要依据
3、对不积极参加公司组织的各项培训，考试成绩差,不能胜任本岗位工作的员工将予以处理
培训内容: 一、 药品知识 （一）风寒型：表现恶寒重、头发轻、头疼、关节痛、鼻塞声重、留清鼻涕，不口渴，咳嗽时咳白稀痰，咽喉痛不明显，舌不红、苔薄白
宜宣肺散寒辛温解表等等 二、法律法规 1、什么是药品的内标签、外标签
答：药品的标签是指药品包装上印有或者贴有的内容，分为内标签和外标签
药品内标签指直接接触药品的包装的标签,外标签指内标签以外的其他包装的标签
2、药品内标签应包含哪些内容
答：药品的内标签应当包含药品通用名称、适应症或者功能主治、规格、用法用量、生产日期、产品批号、有效期、生产企业等内容
包装尺寸过小无法全部标明上述内容的,至少应当标注药品通用名称、规格、产品批号、有效期等内容
