高级管理岗位聘用合同模板本合同目录一览1.合同主体及岗位1.1聘用方信息1.2受聘方信息1.3岗位描述2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.工作职责3.1主要职责3.2附加职责4.薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利补贴4.4股权激励5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1聘用方违约8.2受聘方违约9.劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他条款11.1合同修改11.2合同解除11.3法律适用11.4争议解决12.附件12.1简历12.2工作证明12.3其他相关文件13.签署页13.1聘用方签署13.2受聘方签署14.合同生效14.1签署日期14.2生效条件第一部分：合同如下：1.合同主体及岗位1.1聘用方信息1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3单位法人代表1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3家庭地址1.2.4联系电话1.3岗位描述1.3.1岗位名称1.3.2岗位职责1.3.3岗位等级1.3.4工作内容和要求2.聘用期限2.1合同期限2.1.1合同开始日期2.1.2合同结束日期2.2试用期2.2.1试用期开始日期2.2.2试用期结束日期2.2.3试用期内的工作表现评估3.工作职责3.1主要职责3.1.1制定并执行公司战略计划3.1.2管理公司各部门的日常运作3.1.3负责公司决策层的沟通与协调3.2附加职责3.2.1参与公司重要会议3.2.2完成公司领导交办的其他工作4.薪资待遇4.1基本工资4.1.1基本工资金额4.1.2基本工资发放时间4.2绩效奖金4.2.1绩效奖金的计算方式4.2.2绩效奖金的发放时间4.3福利补贴4.3.1福利补贴的项目4.3.2福利补贴的发放时间4.4股权激励4.4.1股权激励的形式4.4.2股权激励的发放时间5.工作时间和地点5.1工作时间5.1.1每周工作时间5.1.2节假日工作规定5.2工作地点5.2.1工作地点5.2.2出差规定6.培训与发展6.1培训机会6.1.1培训内容6.1.2培训时间6.2职业发展6.2.1晋升机制6.2.2职业发展规划8.保密协议8.1保密内容8.1.1保密信息范围8.1.2保密信息的具体内容8.2保密期限8.2.1保密期限的开始时间8.2.2保密期限的结束时间9.违约责任9.1聘用方违约9.1.1聘用方违约的情形9.1.2聘用方违约的后果9.2受聘方违约9.2.1受聘方违约的情形9.2.2受聘方违约的后果10.劳动合同的解除和终止10.1解除合同的情形10.1.1双方协商一致解除10.1.2法定解除情形10.2终止合同的情形10.2.1合同到期终止10.2.2依法应当终止的情形11.争议解决11.1协商解决11.1.1协商解决的原则11.1.2协商解决的时间限制11.2调解解决11.2.1调解组织的选择11.2.2调解结果的效力11.3法律途径11.3.1诉讼管辖法院11.3.2诉讼过程中的权利义务12.其他条款12.1合同修改12.1.1合同修改的条件12.1.2合同修改的程序12.2合同解除12.2.1合同解除的条件12.2.2合同解除的程序12.3法律适用12.3.1合同适用的法律12.3.2法律变更的影响12.4争议解决12.4.1争议解决的优先顺序12.4.2争议解决的地域限制13.签署页13.1聘用方签署13.1.1签署人的姓名和职务13.1.2签署日期13.2受聘方签署13.2.1签署人的姓名和职务13.2.2签署日期14.合同生效14.1签署日期14.1.1合同正式签署日期14.2生效条件14.2.1合同生效的条件14.2.2生效条件的满足方式第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.简历受聘方的个人详细简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。2.工作证明受聘方以往工作经历的证明文件，包括但不限于离职证明、工作评价等。3.其他相关文件包括但不限于受聘方的职业资格证书、学历证明、项目成果展示等。说明二：违约行为及责任认定：1.聘用方违约未按合同约定提供工作条件：例如，未提供必要的办公设备、工作环境恶劣等。未按时支付薪资：例如，延迟支付工资、未支付加班费等。未按合同约定提供培训和发展机会：例如，拒绝提供培训请求、取消培训计划等。2.受聘方违约未按时完成工作任务：例如，迟到、早退、工作质量不符合要求等。未保守商业秘密：例如，泄露公司机密信息、与竞争对手合作等。违反合同约定的其他义务：例如，违反工作纪律、损害公司利益等。说明三：法律名词及解释：1.合同期限：本合同规定的聘用方与受聘方之间的合作关系有效时间。2.试...
