营运总监岗位职责职位说明初稿

总经理助理兼营运经理岗位职责职位说明一．管理权限: 经总经理授权负责统管公司经营工作,建立统一的经营管理方针政策，行使对公司部门经营工作的指导、统筹、监督、管理的权力，并承担执行各项规章、工作指令的义务。 二：管理职责: 1. 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、法律规范化的工作流程，建立法律规范、高效的运营管理体系，经总经理批准后监督执行。 2。 负责为重大决策事项提供数据支持和专项讨论报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。 3。 负责组织制定公司各部门岗位责任制和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。 4。 主持公司经营系统总体设计方案 ,负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。 5。 密切关注行业信息动向和趋势，评估重大信息对行业带来的影响,为公司引进先进信息提出意见和建议。 6。 负责审查各部门提交的各种工作计划、总结、落实情况汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 7.在各部门负责人的配合下，负责监督各部门人员的工作开展情况、遵章守纪、精神风貌、仪容仪表等方面的开展情况,改善工作质量和服务态度，做好人员的绩效考核和奖励惩处。 8。 负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度； 9. 负责组织对公司人员的企业文化、职业规划、管理人员素养提升、素养拓展方面的培训事项; 10。 完成总经理临时交办的工作。 三、 任职资格 1、大专以上学历. 2、五年以上人资管理以及经营管理经验。 3、具有丰富的经营管理操作能力,对经营的运作状况有准确的分析推断和较强的控制能力, 性格开朗，有融合力，有耐心和坚韧的抗压能力，有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心强，能够调整和带动团队的积极性和主观能动性。4、具有培训和宣讲能力，头脑灵活,并能保持不断学习的习惯和积极向上的心态。 5、洞察力和逻辑思维能力强，有一定的营销思路和领导才能。 四、办公条件 1、工作地点：办公室2、工作时间：每周五天半工作制3、工作环境：舒适 四、岗位职责及考评 第一部分：岗位要求（20 分） 1、管理法律规范、尊重下属。（2 分） 2、严格遵守公司作息制度。（2 分） 3、工作积极,责任心强。（2 分) 4、进取心强，每月制定出自己的工作计划。（2 分） 5、关怀体恤员工生活、工作。（2 分) 6、注重个人仪表、言谈举止，全力...