薪酬福利协议甲 方： 法定代表人（主要负责人）： 乙方姓名: 性别： 学历： 证件号码： (身份证/护照/军官证等）鉴于甲乙双方已签订劳动合同,建立劳动关系,经双方协商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜达成如下协议，以兹共同遵守：（以下薪酬福利待遇均指税前金额）第一条 试用期间,乙方月薪酬按以下第 项执行：第壹项：人民币： 元/月；大写： 元/月。第贰项：其它货币 。注：以上金额以大写为准。第二条 试用期满后，或无试用期的,乙方经历的在甲方的第一个财务年度内，乙方的薪酬按以下第 项执行：第壹项：人民币 元/月；大写： 元/月。第贰项：其它货币 .第叁项:计件工资，具体实施办法为： 。第肆项：年薪计划 元/年，大写： 元/年,分为如下组成部分： 1、月薪 ，按月发放，与乙方的工作表现、出勤情况及月（季）绩效考核结果挂钩,具体根据甲方薪酬及绩效管理相关制度发放执行； 2、年终奖，甲方将综合考量以下因素后，有权决定是否发放年终奖以及最终发放数额：a、公司利润；b、乙方的考核结果、工作表现；c、甲方关于年终奖发放的规定或决定；d、甲乙双方关于年终奖的具体约定，甲方的规定若与双方具体约定冲突的，约定优先。乙方为甲方提供劳动服务未满一个财务年度就离开公司的，甲方将不支付乙方奖金，但双方另有约定的除外.第伍项：其他工资形式 。注：以上金额以大写为准. 第三条 甲方为乙方提供自定福利，具体根据甲方相关规章制度或政策中规定的标准执行.第四条 若出现自然灾害、战争等影响公司生产经营的紧急情况,本协议所约定的薪酬福利待遇全部停止执行，甲方依法调整乙方薪酬福利待遇。第五条 本协议为甲乙双方签订的劳动合同补充协议的附件，双方须严格履行；劳动合同续订的，本协议随续订的劳动合同继续生效，另有规定或约定的除外。第六条 本协议与劳动合同、劳动合同补充协议内容不一致的，以本协议为准。第七条 本协议一式三份,甲方两份乙方一份。经双方签字（或盖章）后生效，涂改或冒签无效.双方所持内容不一致时，应协商确定。协商不一致的，按下列原则处理:1、以空白者或未经修改者为准；2、修改经对方签字（或盖章）确认的,以经确认者为准。甲方： 乙方(签字）： 签订日期： 年 月 日
