薪酬福利专员转正总结我叫★★★，于 2012 年 2 月 10 日进入★★★股份有限公司，根据公司的安排，成为人力资源科成员之一,担任薪酬福利专员一职
时间飞逝，转眼之间已有三个月之久，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在领导与同事的帮助和指导之下，我的工作也由不熟悉到步入正轨，可独立开展各项工作，现将三个月试用期间的工作总结如下:一、社会保险、工伤保险、意外损害险等各项保险的管理工作1、社会保险、工伤保险的变动更新及缴纳工作根据昌乐县社保中心缴费时间的规定及公司的规章制度，及时更新增减员等变动情况,并在每月 10 日之前完成公司社会保险及工伤保险的缴纳工作
在此期间本人已顺利完成 3 月、4 月、5 月份社会保险及工伤保险的缴纳工作
同时整理汇总符合缴纳社保人员名单并进行工作情况调查，调查结果已经上报，待总经理审批完毕后可给予缴纳保险
2、意外损害险投保及替换工作在试用期期间，本人参加协助公司团体意外损害险及财产险投标相关工作并完成投标工作
并完成 120 人意外损害险的投保工作及 9 人的替换工作
3、员工意外事故、工伤事故的报案及保险理赔工作自入职至今共计发生意外及工伤事故 4 次,均已缴纳工伤保险
其中赵延华、丁俊荣工伤认定申请相关资料已上报政府部门,等待工伤认定；张来铸本人放弃工伤认定申请，已与其签订不认定工伤声明；柴倩工伤认定申请相关资料已经转交给昌乐利民，等待工伤认定
同时，完成刘丰太工伤期间工资及一次性伤残就业补助金核算工作并重新整理汇总员工工伤台账并根据实际情况及时进行更新，确保公司工伤事宜的一目了然
由于我公司以前关于工伤申报处理流程没有详细规定，本人根据公司实际情况及昌乐县工伤方面相关规定起草《工伤管理规定》,现已正式启用
4、2024 年劳动书面检查及 2024 年社会保险基数申报工作试用期期间正是昌乐县 2024 年劳动书面检查及 2024 年社会保险
