论中小型企业如何发展、培训与留住人才----以新疆八点半贸易有限公司为例

摘 要现在市场经济的竞争归根到底就是人才的竞争，人才是企业赖以生存的根本也是企业寻得发展的需要。所以许多企业都在为了自身人才的培养与保留而思考做出相应的措施，尤其是。可见人才的培养与保留对企业来说是多么重要。本文以新疆八点半贸易有限公司为例，就针对于现在切人才的情况，分析企业在人才方面所面对的问题，并提出切实可效的解决方案，对企业培养与留住留住人才都提出了有效的方法，促进企业的进步。关键字：中小型企业；培训；留住；人才AbstractNow the competition of market economy is the competition of talented person after all, talented person is the foundation that the enterprise depends on, also be the need that the enterprise finds development. Therefore, many enterprises are thinking and making corresponding measures for the cultivation and retention of their own talents, especially. It can be seen how important the cultivation and retention of talents is for enterprises. Taking Xinjiang 8:30 trading co., LTD as an example, this paper analyzes the problems faced by enterprises in terms of talents, and puts forward practical and effective solutions to the problems. It also puts forward effective methods to cultivate and retain talents and promote the progress of enterprises.Keywords：Small and medium-sized enterprises; Training; Keep; talent讨论中小型企业如何发展、培训与留住人才----以新疆八点半贸易有限公司为例前言现在社会是一个经济社会，企业都在竞争中寻求自身的发展，如今的经济形势即给企业提供了一定的商机，同样也给企业带来了危机。如何在如此严峻的形式下找到适合自身发展的道路，这是许多企业都在思考的一个问题。尤其是对于新疆八点半贸易有限公司这样的中小型企业而言，在资金与管理上所存在的缺陷就需要加强对人才的培养与保留，才能够促进企业的进一步发展。发展企业、培训与保留人才就显得特别重要。1 新疆八点半贸易有限公司概述新疆八点半贸易有限公司于 2008 年 8 月 8 日在乌鲁木齐市水磨沟区工商行政管理局登记成立，法定代表人张玉龙，注册资本 500 万元，企业类型属于其他有限责...