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薪酬设计、绩效考核管理手册最终版VIP专享

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XXXX 集团 薪酬设计、绩效考核管理制度 目录薪酬体系管理第 一 章 总则..............................................................1第 二 章 薪酬总额的确定....................................................2第 三 章 薪酬体系..........................................................3第 五 章 基本工资..........................................................8第 六 章 岗位绩效工资.....................................................10第 七 章 福利.............................................................11第 八 章 年薪制...........................................................12第 十 章 薪酬调整.........................................................14第十一章 其他.............................................................16第十二章 附则.............................................................17绩效考核管理第 一 章 总则.............................................................19第 二 章 考评职责.........................................................21第 三 章 考评体制.........................................................22第 四 章 360 能力评议.....................................................23第 五 章 KPI 指标考核.....................................................25第 六 章 述职总结.........................................................27岗位职责XXXX 建设有限责任公司各岗位职责 ...........................................28XXXX 开发有限责任公司各岗位职责............................................46集团财务部各岗位职责.......................................................56集团综合办公室各岗位职责....................................................73集团采购部各岗位职责.......................................................79集团运输部各岗位职责 ......................................................81集团设备租赁部各岗位职责 ..................................................84绩效考核指标XXXX 建设有限责任公司各岗位考核指标........................................88XXXX 开发有限责任公司各...

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