经验交流：做好“四个坚持”推动发展党员工作提质增效近年来，*市*区坚持把发展党员工作作为机关党建工作的重点任务，根据发展党员不同阶段特点，精准谋划施策，全流程发力，推动发展党员工作提质增效
一是坚持底数“明”，突出体检
开展党员后备力量“大起底”，以区直机关直属党组织为主体，摸清各支部入党申请人、积极分子底数，建立入党申请人、积极分子数据库，及时更新，定期研判
坚持“早选苗、早培养”党组织及时派人与入党申请人谈话，重点了解其入党动机对党的认识、信念等，选出入党动机端正、信念坚定的申请人列为入党积极分子，对其进行培养考察
今年以来，*区直机关32人递交入党申请书，数据库现有入党申请人99名、入党积极分子180名
二是坚持培养“活”，突出能力提升
把提升入党积极分子的素养和综合能力作为重要抓手，通过理论学习、专题党课、参加实践教育活动等途径，充分利用远程教育学习强国等平台，以灵活多样的培养方式，提升入党积极分子的理论素养、业务能力和服务群众水平
今年以来，共安排60余名入党积极分子参与重点项目建设、文明城市创建、暖心走访等中心工作，表现突出人员优先推荐为发展对象人选，着力营造入党积极分子“提能力”“当先锋”的浓厚氛围
三是坚持审查“严”，突出全面了解
明确发展党员流程，材料填写注意事项，全流程严格审查发展党员资料落实发展党员预审联审制度，通过实地走访、发信发函等方式，了解发展对象直系亲属、社会关系、过往经历等情况，多方面全方位考察发展对象的思想觉悟、入党动机、综合素质，道德水平
联合公安、政法、卫健、信访等部门排查发展对象是否存在违纪违法行为
对发展对象政审材料、群众意见、组织认可等进行全面分析研判，资格存疑的，将暂缓发展
今年以来对20名党员发展对象进行审查，20名同志均政审合格
四是坚持指导“细”，突出作用发挥
精细指导基层党组织如何召开重要会议，以情景剧的方式，录制接收预
